Марина
16.07.2019, 18:05
Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения
Читать ответы (1)
Женщина директор ушла в отпуск по беременности, на должность директора приняли и.о.,в приказе написали до окончания больничного листа т.е. до 23 июня, т.к. потом она планировала выйти на работу, но у неё было кесарево больничный продлили на 16 дней, теперь в фонде просят приказ о продлении полномочий и.о.директора, сама же женщина директор не может его подписать т.к.она не имеет права работать как нам поступит кто имеет право его подписать.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация