Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель муниципального учреждения вынуждает брать отпуск без сохранения содержания - что делать?

23.04.2020, 19:08
• г. Самара

Как быть, если работодатель муниципального образовательного учреждения вынуждает с 1 мая уходить в очередной отпуск, а после его окончания брать отпуск без сохранения содержания на 2 месяца?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения содержания
Образовательное учреждение
Муниципальные учреждения
Ответы на вопрос (1):

Уход в очередной оплачиваемый отпуск осуществляется согласно утвержденному графику отпусков. Соответственно действия работодателя не законны.

Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его письменному заявлению. То есть предоставление такого отпуска может быть обусловлено желанием самого работника при наличии к тому уважительных причин у работника. Соответственно требовать от вас писать указанные заявления работодатель не в праве.

Вы имеете право отказаться писать заявления. В случае, если за отказ от написания заявления на отпуск потребует какая либо санкция со стороны работодателя, вы вправе обжаловать его действия в рострудинспекцию, прокуратуру и в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги