Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия?

28.04.2020, 21:58
• г. Йошкар-Ола

Какую статью ставить в приказе если с работником досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя (ликвидация предприятия)

Читать ответы (2)
Трудового договора по инициативе работодателя
Договора по инициативе работодателя
Расторгнуть трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

В соответствии с ч. 1, ст. 81 ТК РФ, Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Но учитывайте что в этом случае существуют нюансы в порядке увольнения и выплат сотрудникам.

Спросить

ТК РФ статья 81 часть 1 п.1

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги