Помогите разобраться с 2 по 15 число я была на карантине 16 почувствовала плохо и врач открыл больничный 29 его закрыли я сообщила работодателю на что он мне ответил что ещ 2 недели ждём и тогда приступаю к работе, больше ничего не объяснил, работаю в больнице медсестрой, помогите разобраться, на каком основании я на работе не появлюсь, а потом поставят меня в смену и за то что на работе не появляюсь уволят.

Добрый вечер! Вы-на больничном с 16 по 29 апреля. Расспросите работодателя-Вам еще брать больничный на карантинные 14 дней? Или с 30 апреля 14 дней-нерабочие дни с сохранением зарплаты? Тогда Вам должны предоставить для ознакомления ПРИКАЗ. Спросите завтра в отделе кадров. Или Вам надо писать без содержания? Вообще, чтобы не было "подставы", и чтобы не уволили за прогулы, у Вас должен быть официальный документ, хорошо, что Вы это понимаете.

Медсестра на карантине - почему работодатель отказывается пустить на работу?

Оплата по сменному графику при снятии с смены из-за болезни - что говорит закон?

Работаю по сменному графику (сутки через трое). Заступила на смену, потом почувствовала себя плохо, меня сняли со смены. В табеле учёта рабочего времени мне поставили 7 часов, хотя я работала всего 2 часа. Законно ли это? У меня больничный открыт этим числом.

Читать ответы (9)

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после вынужденного больничного?

У меня вопрос: работодатель узнал что я беременна, меня заставили написать заявление по собственному желанию без числа (11 недель тогда было) после этого работала потом положили в больницу, находилась на больничном месяц, вышла на работу (и мне пригрозили о том заявлении по собственному) проработала я 2 дня, в конце рабочего дня было плохо (бледнела и губы тоже), врач посоветовал уйти на больничный (до 30 недель схоронятся) так как угроза выкидыша, сейчас 18 неделя. Могут ли меня уволить задним числом или уволить вообще?

Читать ответы (2)

Вопрос сотрудника МВД - Можно ли брать больничные по уходу за ребенком без выхода на работу?

Я являюсь сотрудником МВД, сейчас нахожусь на 15 неделе беременности, плохо себя чувствую и часто болею. Была на больничном с 3 сентября по 17 сентября с ОРВИ, потом заболел ребёнок и с 20 сентября мне открыли больничный по уходу за ребёнком, 4 октября больнтчный закрыли, сегодня 5 октября у меня температура и терапевт открыл мне новый больничный. На работе скащалт, что так нельзя и я должна выходить на работу, а по истечении какого-то времени брать больничный. Скажите пожалуйста, могу ли я брать так больничные, тем более был перерыв 18 и 19 сентября? Тоесть брать больничные не выходя на работу?

Читать ответы (1)

Уволена за прогул по невнимательности врача - как разрешить ситуацию?

25 числа утром была на работе во время работы стало чувствовать себя плохо Хотела отпрсится но не смогла не было начальства потом не придупредив пошла в поликлинику но врача не было 26 числа в 8 утра опять пошла в поликлинику уже с температурой 38 врач открыл мне больничный лист с 25 числа но несмотря на это меня уволили за прогул как мне быть.

Читать ответы (2)

Как правильно поступить при получении больничного листа после выкидыша и чистки в больнице?

Как поступить подскажите пожалуйста Я с 05-09 февраля лежала в больнице, диагноз самопроизвольный выкидыш Делали чистку. 9 числа выписали выдали на руки больничный и ничего не объяснили. А я взяла и в таком виде предоставила на работу. Через 2 недели мне возвращает отдел кадров больничный и требует чтобы больница закрыла его. Я прихожу в больницу там ссылаются что поликлинника должна была либо продлить либо закрыть больничный лист. В выпимном эпркризе было прописано что 11 числа в поликлиннику нужно обращаться, но я обращалась я думала для проверки нужно, про больничный мне ничего толком никто не объяснил а я в первые лежу в больнице за все свои годы и правил не знаю. Имеют ли право сейчас закрыть больничный лист в больнице? Меня просто могут уволить, я лежала по платному полису дмс сама же работаю в втб страхование.

Читать ответы (5)

Ситуация с руководителем - неожиданное отсутствие на работе после увольнения

Помогите пожалуйста у меня такая ситуация! Работала руководителем организации, 31 числа написала заявление на увольнение с 1 числа, 1,2 числа пересдала все дела акты приема-передач все подписаны, 3 числа мне стало плохо и я уже не выходила на работы, 4 числа открыла больничный. Через неделю узнаю что меня оказывается не уволили а ждут за объяснением причин почему я отсутствую на работу и мой больничный. Когда закрыла больничный сдала его, и получила письмо о том чтобы я объяснила причину отсутствия на работе 3 числа и с того момента как я закрыла больничный, и если нет уважительной причины они увольняют меня по статье! Подскажите что мне делать? И имеют ли права уволить меня по статье прогул если заявление было написано и все дела были переданы?

Читать ответы (1)

Мне предложили не заверять больничный - как обезопасить себя и не остаться без денег?

Вчера на работе получила травму (трещина на большом пальце) . Сегодня открыла больничный в травмпункте, как производственная травма, и сообщила об этом на работу. Мне предложили после окончания больничного его не заверять и сдать на работу, а они в свою очередь закроют мои смены будто я была на работе, и выплатят зп за каждую смену 1800 рублей. Но я боюсь, что они кинут меня больничный заберут, а потом вообще уволят за необоснованные прогулы, я же больничный не заверила, чтобы не было проблем у них. Либо я сдаю заверенный больничный и получаю только 246 рублей за смену, так как у меня нет стажа, говорит работодатель. Как обезопасить себя и не остаться без денег, ведь 246 рублей за смену это очень мало. У меня есть запись, как работодатель предлагает мне оплатить рабочие дни, если я не заверю больничный.

Читать ответы (2)

Работодатель собирается уволить меня после второго больничного - какую позицию занимать в данной ситуации?

Моё Заявление на увольнение по собственному желанию: в котором написано, что 31 января является последним рабочим днём. Но так получилось что я заболела и ушла на больничный с 30 по 2 февраля, 3 числа должна была выйти на работу, но мн стало плохо и я пошла в больницу где мне не открыли новый больничный но дали справку о том что я была в больнице, и направили к врачу который в этот день уже не принимал и сказали прийти к нему в понедельник, я пришла в понедельник и мне открыли новый больничный на 2 недели. Теперь работодатель говорит что он меня уволит 3 числа а не последним днём второго больничного. Прав ли он? И как мне быть (

Читать ответы (4)

Как продлить больничный и избежать очередей в больнице - опыт пациента

Была травма, пришел в травмпункт, от туда направили в больнице, в больнице сказали приходи токого то числа, дали выписку амбулаторную, приехал в травмпункт открыл больничный, потом продлил его там, перед назначенной датой в больнице забрал больничный из травмпункта и поехал в больницу, здесь как оказалась большая очередь на операцию и надо лежать у них больше недели, могу ли я оформить отказ и продлевать больничный чисто в травмпункте, а потом опять придти в больницу когда очередь станет меньше?

Читать ответы (1)

Врач закрыл больничный с нарушением режима после автоаварии - на каком основании?

Был на больничном 20.09 по 25.09,25 сентября должен был идти на прием, но 23 числа попал в автоаварию и попал в больницу в другой город! Мама пошла с больничным к моему врачу и попросила закрыть больничный лист и объяснила ситуацию, она закрыла его но с нарушением режима. Нарушение режима поставила 23.09 и приступить к работе 24.09. Сказала что в больнице где он находится ему откроют другой больничный! Скажите а на каком основании врач имеет право сделать отметку о нарушении режима? Ведь не пропускал прием и попал в аврию в виде пасажира и совершенно трезвый?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медсестра на карантине - почему работодатель отказывается пустить на работу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов