Если дали направление на работу. Послать автобиографию было невозможно, а позвонив по телефону сказали, что уже взяли работника и им уже не надо. А работник биржи труда, когда рассказала это отменила направление. Cейсчас меня лишили прожиточного миниума. И меня направляют в суд. Что мне делать как доказать это.

Послать автобиографию было невозможно, а позвонив по телефону сказали, что уже взяли работника и им уже не надо.

Что делать, если получено направление на работу от биржы труда, но в организации уже взяли другого сотрудника?

Стою на бирже труда, получила направление на работу от инспектора. Позвонив в организацию мне сказали что уже взяли сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если есть направление от биржы труда по которому я не могу устроиться? А работа очень нужна.

Читать ответы (4)

Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?

Читать ответы (1)

Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?

Работник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Может ли работник биржи труда предложить мне работу прожиточного минимума, если я попал под сокращение.

Может ли работник биржы труда предложить мне работу прожиточного минимума, если я попал под сокращение.

Читать ответы (1)

Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник. Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?

Читать ответы (1)

Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?

Работник справляется с обязанностями. Взяли второго работника по блату. Теперь, возможно, встанет вопрос о сокращении первого (неугодного) работника. Т.к. был период, когда справлялся и один работник (зачем два работника?). Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника?

Читать ответы (5)

Как доказать бирже труда, что я была по направлению, если его нет на руках?

В пятницу дали направление от биржи труда, в этот же день пошла к работодателю, на работу он меня принял с испытательным сроком в месяц, но испытательный срок я не прошла, отработала день с половиной, деньги они мне выплатили, но направление не отдали, что делать, ведь ответ на биржу нужно давать в трёхдневный срок, как доказать теперь бирже труда, что я была по направлению, ведь его на руках его нет, раз работодатель, как мне сказал его выкинул.

Читать ответы (2)

Как справиться с этим и ускорить процесс?

Я вновь назначенный директор, просмотрев личные дела работников, заметил, что автобиография одного из работников написана расплывчато, не ясно где учился каком году поступил, когда окончил, какое заведение. Работнику было предложено написать автобиографию заново в свободной форме в указанные сроки, за это он расписался, но опираясь на примерную, т.е. чтобы работодатель мог отследить жизненный путь работника. Уже несколько недель он не пишет автобиографию, то ему некогда, то голова болит. Появились подозрения что-то не то с образованием, возможно куплен диплом. Вопрос: можно ли за это объявить выговор (не выполнил в срок)? Как повлиять на такого работника, чтобы ускорить написание автобиографии?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59