Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от шантажа работника во время карантина?

05.05.2020, 20:59
• г. Москва

ИП на ЕНВД с наемными работниками в количестве 4 чел. Все оформлены официально по труд. Договорам. Налоги и взносы оплачиваются вовремя из расчёта окладов прописанных в трудовых договорах. Где естественно указана мин. з.п. По факту з.п. у работников выше поскольку платится ещё % с продаж. Данный факт о таких премия нигде не прописан. Один из продавцов оформлен на 0,5 ставки. Сейчас в свете коронавируса магазин закрыт. Работникам выплатили з.п. в соответствии с их ставками. И данный продавец оформленный на 0,5 желает получить не 6000 а 12000 (шантаж) угрожая пойти в прокуратуру и рассказать, что мы платим не ту з.п. по факту, т.е. скрываем полный размер взносов. Ни каких ее подписей в получении другой з.п. нигде нет. Есть только в тетраде, где ведётся учет проданного товара подсчёт продаж за ее смену и расчет этого %,но никаких подписей в получении нет. Может ли она что-то доказать? И что может быть?

Читать ответы (1)
Подпись в получении
Оклад в трудовом договоре
Ип на енвд с работниками
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Важно учитывать каким образом ранее выплачивалась этому работнику заработная плата (на руки, безнал). Если были перечисления с вашего расчетного счета на счет работника, то данный факт может являться в том числе доказательством. Если же работник получал з/п на руки, и у него отсутствуют какие либо подтверждающие документы, риски для Вас минимизированы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги