Возможность отмены учета дней отпуска без заработной платы при расчете компенсации - вопрос для юристов

• г. Хабаровск

Господа юристы. Хотелось бы у Вас проконсультироваться. При исчислении периода, за который предоставляется отпуск и при выплате компенсаций во время увольнения работника учитывается, сколько работник был за этот период в отпуске без сохранения заработной платы, и эти дни, за исключением 7 дней, увеличивают период, за который предоставляется отпуск. А вопрос такой: можно ли в организации приказом руководителя отменить учет дней отпуска без сзп при рассчете компенсации? Или это обязательное условие?

С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.

Вообще, все, что делается в интересах работника и не ущемляет его права по сравнению с законом допустимо

С уважением

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов