Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение в магазине ООО - какая процедура должна быть по закону и как это отразится на зарплате сотрудников?

17.05.2020, 14:58
• г. Кемерово

Работаю в магазине, ООО. 1 апреля закрылись из-за пандемии коронавируса. На данный момент разрешили работать в магазине в нашем регионе. Мы до сих пор не вышли на работу. Через арендодателя узнала, что наш магазин будет ликвидирован. Какая процедура сокращения должна быть по закону? Апрель, май мы получаем выплаты только по окладу. Как это отразится на среднемесячной зарплате по сокращению?

Читать ответы (4)
Работа в магазине Среднемесячная зарплата Процедура сокращения Выплата окладов Работа в ООО
Ответы на вопрос (4):

Эти выплаты будут включаться в расчет среднемесячной зарплаты.

Вас должны заранее уведомить о сокращении.

Ст. 178, 180 ТК РФ.

Спросить

Добрый день, Ирина. Вас должны ознакомить с уведомлением о сокращении штатов, после чего 2 месяца продолжается процедура увольнения. По истечении двух месяцев Вас уволят.

Спросить

Какую зарплату мне должны платить после уведомления о сокращении? Мне должны платить оклад только? Или среднемесячную зарплату эти 2 месяца?

Спросить

Вам должны оплатить оклад при увольнении, а также еще оклад, если вы в следующий месяц не устроитесь на работу. Третий оклад выплатить ЦЗН, если встанете на учет.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
06.07.2016, 14:22

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?
Читать ответы (3)
Наталия
26.03.2014, 10:38

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.
Читать ответы (1)
Аида Валиуллина
04.04.2012, 15:21

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)
Владислав
13.07.2015, 21:27

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Светлана юрьевна
30.01.2015, 09:41

Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат

Получила уведомление о сокращении, имею ли я право не отрабатывать эти 2 мес., а уйти по сокращению досрочно, не потеряю ли я при этом все положенные по закону выплаты? Как вообще происходитпроцедура сокращения, какие выплаты и в какие сроки должны быть выплачены?
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2015, 11:02

Присланный приказ о закрытии магазина вызывает неопределенность и неразрешенные вопросы

30 апреля мне прислали приказ о закрытии магазина и сокращении всего моего персонала. Но приказа об увольнении по сокращению нет. Магазин опечатан. Мы не знаем что делать.
Читать ответы (2)
Евгений
16.03.2013, 21:51

Нарушение трудовых прав - почему работодатель снизил мою зарплату без предупреждения?

У меня такой вопрос, я работаю в магазине. У нас было сокращение и я остался, но после сокращения магазин по площади уменьшали, и теперь мне убавили зарплату ссылаясь на то, что было сокращение штата и уменьшение площади магазина, при этом я узнал что зарплату мне сбавили лишь тогда, когда её получал. Имеет ли право работодатель так поступить, не оповестив меня, и вобще сбавить мне зарплату на таких основаниях?
Читать ответы (3)
Сергей
13.01.2015, 22:46

Продавец с закрытого магазина - Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине перед переводом?

Я продавец, фирма в которой я работаю ликвидируется, мой магазин на днях закрыли. Сокращение персонала будет через неделю. Всех сотрудников нашего магазина перекидывают в другой магазин. Могу ли я требовать проведения инвентаризации в новом магазине? И без проведения не подписывать бумаги о переводе и ждать сокращения дома?
Читать ответы (1)