Как заключить дополнительное соглашение с водителем-экспедитором об изменении системы оплаты труда на почасовую с ограничением максимальной суммы заработка?

199₽ VIP

Добрый вечер, Альбина!

Вы на правильном пути! Вам нужно предполагаемый оклад разделить на допустимое количество часов работы в месяц (8 в день). У Вас получится стоимость одного часа работы.

Соглашением эту величину и закрепите.

При этом необходимо помнить:

Ст. 135 ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Процедура изменения размера оплаты труда осуществляется по соглашению сторон имеет свои особенности. Так, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать всем сотрудникам равную оплату за труд равной ценности.

Надеюсь я Вас правильно понял.

Здравствуйте, Альбина!

К сожалению, если вы пропишите ограничение в заработной плате, то сотрудник может обжаловать данный договор в Трудовую инспекцию и в суд.

Либо вы прописываете почасовую оплату и расчет будет производится в соответствии с отработанными часами, либо должностной оклад в определенной сумме.

Как вариант, можно указать должностной оклад + надбавка за высокую производительность труда, рассчитать суммы, на которые вы хотите выйти в конечном результате.

Ст. 57 ТК РФ,

В трудовом договоре указываются:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Если вы пропишите например:

Расчет заработной платы водителя-экспедитора производится из расчета: 1 час - 100 рублей. Однако, общая заработная плата за месяц не может превышать 10 000 рублей. Водитель отработал 160 часов в неделю, вы ему должны выплатить 16 800 рублей, но выплачиваете 10 000 рублей. Вы же понимаете, что это незаконно! Вам надо искать другие выходы из данной ситуации, иначе работодателя могут привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ,

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Добрый вечер

Допсоглашение заключается по соглашению сторон

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.