С 2019 года по 14 апреля 2020 года работала по тк. С 14 го апреля нас попросили увольиться и перевели на гпх за весь период работы нам выплатили полный расчёт. Потом с конца апреля нам сказали что обратно нас переводят на тк. И вот в мае когда наступил день зарплаты мы узнали что наш договор гпх аннулирован и перевели на тк и с нас удержали полностью заработную плату за тот расчёт который они нам сделали, так мы ещё и должны остались. После этого руководство решило нас опять вот уволить с 19 го мая этого года якобы чтобы с нас не удерживали зарплату. Нам выплатили с 1 го мая по 19 е мая. Вопрос как нам получить зарплату с 15 го апреля по 30 е апреля? Нам его не выплатили. И при этом ни одного заявления о принятии на работу мы не подписывали. Договор о тк с 2019 го года на руки не получала.

Вопрос как нам получить зарплату с 15 го апреля по 30 е апреля?

Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель

Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?

Читать ответы (1)

Как доказать фальсификацию справки о зарплате - опыт сотрудницы, которой заплатили только за два месяца в 2020 году

За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?

Читать ответы (3)

Как получить неофициальную задолженность заработной платы без нарушения закона?

Мне должны неофициально достаточно большую сумму. В то же время, в той же самой организации я работала до конца мая и официально под ведомость получала зарплату. После увольнения мне остались (официально) должны за апрель-май 2019 года. Могу ли я получить свой неофициальный долг не подписывая официальные ведомости по зарплате не нарушая закона?

Читать ответы (3)

Проблема невыплаты зарплаты - возможность получить всю сумму

Мне не выплатили зарплату за апрель май и июнь, зарплата вот только чёрная зарплата и договор гражданский, смогу ли я получить всю свою заработную плату.

Читать ответы (2)

Может ли командировка и задержка зарплаты оказывать влияние на выплату алиментов?

Такая ситуация. Бывший муж военнослужащий, платит алименты. На работе командир может за косяки лишать его денег. Должно ли это отражаться на алиментах? Или их должны вычислять с полной зарплаты, а уже потом с оставшейся зарплаты мужа уже штрафовать его? И ещё вопрос: Муж пошёл в отпуск в середине апреля и взял сразу две зарплаты за апрель и за май. В апреле алименты получила, а в мае нет. В итоге выяснилось что оказывается в апреле я получила за два месяца за апрель и май. О чем меня не уведомил ни кто. Узнала я это только сейчас в мае когда должны были прийти алименты. В итоге мы остались без средств к существованию. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Без оплаты труда - мои трудовые права нарушены работодателем в салоне красоты

Два месяца назад, я устроилась на работу в салон красоты, парикмахером. Трудоустройство официально не оформили, директор ссылался на испытательный срок в течении одного месяца. За первый месяц работы, зарплату (в конверте) выплатили полностью. Нареканий по моей работе, у руководства не было. Так получилось что меня пригласи на работу в другой салон, по своей специализации. Я подошла к директору чтобы предупредить что увольняюсь, но учитывая что наступил сезон отпусков (многие мастера ушли в отпуск) могу отработать ещё один месяц. На этом и порешили. На второй неделе когда я должна была выходить на работу по графику, придя на работу директор попросил меня собрать свои вещи и покинуть салон. На мой вопрос когда я могу получить расчет по зарплате, в грубой форме была послана... На мои звонки директор по прежнему не отвечает. Звонила и приезжала в салон в отношении зарплаты, отсылают к директору. Уважаемые юристы, какой комплекс мер можно предпринять чтобы работодатель выплатил полностью зарплату за отработанный период. Спасибо.

Читать ответы (2)

Жительница Самарской области оставлена без зарплаты за работу на ЕГЭ - нарушены ли ее права?

Я живу в Самарской области. В мае-июне 2019 г. я была организатором в аудитории при проведении ЕГЭ в 11 классах города. За работу на экзаменах обещали компенсацию, которая, как мы поняли, должна быть приплюсована к основной зарплате. На деле оказалось, что в дни проведения экзамена с нас сняли зарплату на основном месте работы (при этом не забыли снять и часть стимулирующих выплат) и оплатили компенсацию по работе на ЕГЭ. При этом оказалось, что компенсация не покрыла вычетов из зарплаты. Права ли администрация школы сняв с меня зарплату в день работы на ЕГЭ (тем более, что работали там по приказу, а не по собственному желанию) ? Должны ли они кроме зарплаты снимать и часть стимулирующих выплат (т. к. стимулирующие выплаты начисляются по итогам предыдущего года работы)? Работа на экзаменах требует больших затрат времени, чем работа в школе в данный же день.

Читать ответы (1)

Раскрыт факт получения двух-трех зарплат без выполнения работы - как наказать виновных и предотвратить повторение?

На работе всплыли документы что многие сотрудники нашего заведения получали по 2-3 зарплаты, что они получали зарплату за то что ни когда не делали, а люди которые эту работу делали. Работали бесплатно, что можно в этом случае сделать как наказать этих людей ведь это покрывалось нашим главным его уволили, а вот остальные которые получали эти зарплаты остались как-бы ни причём.

Читать ответы (3)

Права и вопросы связанные с декретным отпуском и увольнением при наличии подрядного договора

В январе 2019 ухожу в декрет, устроилась на работу в конце мая 2018, работаю на должности слесарь-электрик. В апреле и в мае работала по подрядному договору, так же вычитали 13% от зарплаты. В 2017 году не работала, в декабре хочу уйти в отпуск, положенный через 6 месяцев. Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск? Имеет ли право работодатель уволить или попросись уволиться, так как мне нужно уходить в декрет? И каким образом будут насчитываться декретные? Учтется ли работа в апреле-мае, где был подрядный договор, записи в трудовой нет, но 13% вычитывали?

Читать ответы (2)

Задержка зарплаты и неопределенность работы - как взыскать оплату и решить проблему

Я работаю по срочному договору в ООО. Последний раз зарплату выдали 09.06.2015, за май. С этого времени, никакой оплаты труда не производилось! Работали сверхурочно (сдача объекта). С 01.08.2015 сидим дома, так сказать ждём вызова на работу, сидим, потому что так сказало руководство! Заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, никто не писал, на увольнение тоже. Руководство кормит насзавтракамиКак истребовать с руководства зарплату за июнь-июль? И что будет с августовской зарплатой? Ведь мы сидим дома не по своему желанию, а по устному указанию руководства (ждите, как уладим все вопросы, мы вас известим) Зарплата указанная в договоре (8000), а серая 40000! Как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос как нам получить зарплату с 15 го апреля по 30 е апреля?

Якутск - онлайн услуги юристов