После увольнения - положено ли выходное пособие за 3 месяца безработицы?

Меня уволили по скращению. Я встала на учет у Центр занятости на 2 день после увольнения. Мне выплатили при увольнении компенсацию, сказав, что это и есть оплата первого месяца пребывания в Центре занятости. Правильно ли это?

При увольнении по сокращению штатов выплатили выходное пособие. Я в теч недели после увольнения встал на учет в бюро занятости. Когда я должен предоставить документы на получение очередного пособия если я не устроюсь на работу.

При сокращении штата в день увольнения мне выплатили оклад, компенсацию отпуска, выходное пособие при увольнении и сохраняемый заработок на время трудоустройства. Выходное пособие является выплатой за 1-й месяц нетрудоустройства, а сохраняемый заработок выплатой за 2-й месяц? Т.е. таким образом мне сразу же компенсировали 2 месяца без работы, правильно я понимаю? И теперь должны только 3-й оклад по справке из службы занятости? Спасибо!

Работал в организации сисадмином, должность сократили, выплатили при увольнении выходное пособие. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. После увольнения встал на учёт в центр занятости, как занятый. Пособия не получал. После истечения 2-х месяцев пришёл на старое место работы и написал заявление на выходное пособие за второй месяц нетрудоустпойства. Мне его выплатили. Но по прошествии недели попросили вернуть выплату в добровольном порядке, т.к. она мне, якобы, не положена (так мне объяснили на старом месте работы), потому что я являюсь трудоустроенным. В центре занятости населения мне сказали, что выходное пособие за второй месяц мне положено. Прошу разъяснить мне мои права в сложившейся ситуации со всеми статьями закона, если возможно. Спасибо.

Пенсионеров сократили по сокращению штатов 10 марта 2020 г. Выплатили выходное пособие за 2 месяца. Пенсионеры встали на учет в центр занятости. Положена им третья выплата, если принесли письмо из центра занятости?

При увольнении по сокращению штата 20/04/14 в числе выплат было выходное пособие за первый месяц. Встала на учет в бюро занятости вовремя. С увольнения прошел ровно месяц. Когда можно обратиться за пособием за второй месяц? В бюро занятости сказали: Не забудьте 20/05/14 сходить в организацию с паспортом и трудовой для получения пособия за второй месяц? Разве это правильно? Светлана.

Меня уволили по сокращению штатов. При увольнении был окончательный расчет + выходное пособие. В течении двух недель встала на учет в Фонд занятости. По истечении месяца Фонд занятости дал справку, что я не трудоустроилась и направили в организацию для получения пособия по безработице. В организации мне было отказано в выплате пособия по безработице. Мотивировали тем, что я получила выходное пособие и согласно статьи 178 ТК РФ пособие за первый месяц мне не положено. Но в день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет: кроме причитающихся заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Это предусмотрено в ст. 178 ТК РФ. Помимо выходного пособия за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем на два месяца (с учетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ). Документальным обоснованием служит справка органа службы занятости о постановке на учет. Она выдается, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен по истечении двух месяцев со дня увольнения. Помогите разобраться в этом вопросе. Спасибо.

Моя дочь была увалена по сокращению штатов с 1 июля 2015 г. При увольнении она получила компенсацию за не отгулянный отпуск и заработную плату за июнь месяц. Выходное пособие за месяц следующий за увольнением не получала. Встала на учет в службу занятости. За второй месяц-август пособие также не выплатили. Скажите пожалуйста, так как при увольнении не были в полной мере соблюдены условия увольнения по закону (не выплачено выходное пособие), то можем ли мы подать в суд на восстановление на работе с выплатой зарплаты за эти месяцы?

Наш банк ликвидировали! Выплатили 2 вых пособия плюс неотгуленный отпуск. В течении 2 недель после увольнения вступили в центр занятости населения, и получили 3 выходное пособие. Работала на руководящей должности, прошло 1,5 месяца работу найти не могу. Какая компенсация еще мне положена? Все ли мне выплатил банк?

Скажите пожалуйста Здравствуйте, уважаемые юристы. Моя дочь была увалена по сокращению штатов с 1 июля 2015 г. При увольнении она получила компенсацию за не отгулянный отпуск и заработную плату за июнь месяц. Выходное пособие за месяц следующий за увольнением не получала. Встала на учет в службу занятости. За второй месяц-август пособие также не выплатили. Скажите пожалуйста, так как при увольнении не были в полной мере соблюдены условия увольнения по закону (не выплачено выходное пособие), то можем ли мы подать в суд на восстановление на работе с выплатой зарплаты за эти месяцы?