Ирина
10.03.2002, 11:19
Работник был уведомлен 5 января о предстоящем высвобождении (за 2 месяца).
Читать ответы (1)
Работник уведомлен 26 февраля о предстоящем сокращении численности штата. 03 марта передана информация в центр занятости о предстоящем высвобождение. 24 апреля работник соглашается с предложенной в уведомлении должностью. И 25 апреля по приказу переведен. Прокуратура просит наказать закона о занятости и несвоевременное предоставление информации. Законно ли это? И наказание?
Возможно да возможно нет, нужно больше информации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация