Конфликт прав застрахованных лиц - продление отпуска при карантине и новое письмо Минтруда РФ

Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?

Находясь в отпуске пришлось сидеть на карантине 14 дней. После сдачи больничного листа кадровики сказали, что никакого продления отпуска и выплаты больничных не положены. Прав ли отдел кадров. В больничном листе указана причина нетрудоспособности - карантин.

Читать ответы (7)

Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности

Я находилась в основном отпуске, но заболела, оформила лист нетрудоспособности и мне продлили отпуск, но я снова заболела и снова оформила лист нетрудоспособности в время продления отпуска. Положено ли мне очередное продление отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Надлежит ли продлить ежегодный отпуск при больничном с кодом 03 после загранпоездки?

Работнику после возвращения из загранпоездки в ежегодном основном отпуске оформили листок нетрудоспособности с кодом 03 (карантин по коронавирусу). Один день из отпуска был перекрыт больничным. Необходимо ли продлевать ежегодный отпуск работнику, как при обычном больничном?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска при наличии больничного

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска я находилась на больничном, сейчас больничный закрыт, нахожусь до сих пор в отпуске. Мной было написано заявление работодателю о продлении отпуска, т.к. знаю, что статьей 124 ТК РФ предусмотрено продление или перенесение отпуска по желанию работника в случае нахождения на больничном во время отпуска. Работодатель отказывает в продлении, мотивируя это тем, что сейчас так не делается, потому что отпускные на руки мне уже выдали, а удерживать из зарплаты они не могут (по какой причине - неизвестно, видимо не хотят), и больничный могут оплатить только за 3 дня, которые не перекрывают отпуск, хотя больничный лист выдан на 10 дней. Правомерно ли это и куда можно обратиться за защитой своих трудовых прав? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Продление ежегодного отпуска при сдаче больничного листа во время отпуска - вопросы и ответы

При сдаче больничного листа листа временной нетрудоспособности который был во время отпуска ежегодного он (отпуск) продлевается на время больничного. Вопрос: в период продления таким образом ежегодного отпуска, если опять же произойдёт заболевания работника и ему будет выдан лист временной нетрудоспособности, БУДЕТ ЛИ ЭТОТ ПЕРИОД ежегодного отпуска ТАКЖЕ ПРОДЛЕН НА ВРЕМЯ ЗАБОЛЕВАНИЯ РАБОТНИКА.

Читать ответы (4)

Если работодатель этого не сделает, то обратитесь в инспекцию по труду, в крайнем случае в суд

Вопрос №408500 от 18 декабря 2006 г. 16:09 Скажите пожалуйста, могу ли я продлить очередной оплачиваемый отпуск, если я во время отпуска находилась в больнице вместе с ребеком, в больничном указано по уходу за ребенком (ребенку 3 года). Если я имею право то как мне поступить? Существующие ответы: Абудеев Олег Евгеньевич 25 декабря 2006 г. 09:13 Уважаемая Наталья! Вам необходимо представить больничный лист работодателю, и Вам, на основании ст. 124 ТК РФ, отпуск будет продлен на период Вашей временной нетрудоспособности. Если работодатель этого не сделает, то обратитесь в инспекцию по труду, в крайнем случае в суд Но в данной статье указано Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях: временной нетрудоспособности работника; А я находилась по уходу за ребенком. (не я болела с сын которому 3 года). Значит ли что я могу продлить данный отпуск.

Читать ответы (1)

Карантинный больничный во время отпуска - основание для переноса отпуска и страховой случай?

Является ли карантинный больничный во время отпуска страховым случаем и основанием для переноса отпуска? Работодатель отказал, ссылаясь на 255-ФЗ, но в том же законе в пункте 3 статьи 5 сказано, что карантин застрахованного лица является основанием для обеспечением пособием по временной нетрудоспособности.

Читать ответы (3)

Можно ли перенести отпуск при продлении карантина в школе ребенка?

Ребенка в школе отправили на карантин с 23 марта по 12 апреля, в связи с этим я взяла отпуск за свой счет с 24 марта по 30 марта и ежегодный оплачиваемый отпуск с 31 марта по 13 апреля. С 30 марта по 5 апреля указом президента была установлена нерабочая оплачиваемая неделя, а с 6 апреля по 30 апреля продление карантина. Имею ли я право отказаться от отпуска, если отпускные были выплачены и перенести его на другое время?

Читать ответы (2)

Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация: Работник желает продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности сразу после окончания ранее оформленного отпуска. Как оформить документально продление отпуска? Вторая ситуация: Работник после окончания отпуска вышел на работу не продлевая отпуск, решив взять дни неиспользованного отпуска в другое время. Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт прав застрахованных лиц - продление отпуска при карантине и новое письмо Минтруда РФ

Химки - онлайн услуги юристов