Марина Александровна
20.09.2014, 14:18
Выход на декретный отпуск - что делать, если основной сотрудник планирует уйти только в начале декабря?
Читать ответы (1)
На данный момент работаю на декретной ставке, беременна 5 месяц. Основной сотрудник должен выйти из декрета в ближайшее время, скорее всего до того, как я уйду в декретный отпуск. Я прочитала ответы по этой теме и не пойму. Некоторые пишут, что беременных женщин не могут уволить при выходе основного сотрудника, только через неделю после рождения ребёнка. А некоторые пишут, что работодатель должен предложить варианты других вакансий и только после отказа имеют права меня уволить. Так какой верный вариант?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация