Как защитить свои права в условиях работы по доставке продуктовых наборов во время пандемии?

• г. Ставрополь

Меня привлекали к работе по доставке продуктовых наборов населению города. Никаких доплат за выполнение работ в условиях, когда я подвергалась риску заболеть. Куда обратиться за разьяснениями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса, здравствуйте. Привлечь к подобным работам Вас могут только с Вашего согласия. За разъяснениями обратитесь в администрацию Вашего населённого пункта.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Марина
14.06.2008, 07:45

Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы

Правомерен ли такой пункт договора: Работнику на момент заключения трудового договора устанавливается заработная плата за один час работы в размерерублей, включающая в себя часовую ставку, надбавки и доплаты стимулирующего характера, оплату и доплату за труд в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе-переработки, возникающие при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, работе в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Читать ответы (1)
Виктор Фёдорович
08.07.2017, 19:31

Как защититься в случае требования работодателя выполнить работы, не указанные в договоре

Работа по договору, Сторож - оклад 4300 рублей + оплата сверх урочных, ночных, за работу в праздники и выходные. До МРОТ =7500 зарплата не дотягивает. В расчётных листах появилась графа - доплата до МРОТ. Сумма доплаты колеблется от 500 до 1000 рублей.. Под эту марку руководство стало требовать от сторожа выполнение работ не оговоренной в договоре. (выполнение хозяйственных работ - уборка территории объекта, выполнение подсобных работ) Возник конфликт, за отказ от выполнения работ не указанных в договоре - работодатель стал угрожать увольнением, стал создавать невыносимые условия труда для того чтобы работник уволился по собственному желанию. КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?
Читать ответы (2)
Артем
10.07.2017, 12:50

Риски для муниципального подрядчика при выполнении работ, не указанных в контракте

Муниципальный подрядчик выполняет работы в соответствии с контрактом. Виды работ указаны в приложениях. Заказчик письмом просит выполнить виды работ, отсутствующих в контракте. Данные виды работ не имеют никакого отношения к выполнению контракта, совершенно иная область производства. Причем выполнение работ заказчиком предлагается оформить как работы по заключенному контракту. Какие риски в данном случае несет подрядчик в случае выполнения работ?
Читать ответы (2)
Светлана
05.09.2018, 10:20

Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации

Бюджетная организация заключает договор подряда на условиях личного выполнения подрядчиком работы. Что понимать под словом "личное" выполнение работы, если в штате организации всего 2 человека. Можно ли считать личным выполнением работу, которая будет выполняться этой организацией с людьми, привлеченными по гражданско-правовым договорам, и не состоящим в штате организации.
Читать ответы (3)
Станислав
07.12.2015, 19:56

Нарушение гражданско-правового договора при выполнении ремонта в государственном учреждении МФЦ Малоярославце Калужской области

По гражданско-прававову договору делали ремонт в гос. учериждении МФЦ Малоярославце КАлужской области, после выполнения половины работы нашему коллективу был обещан аванс, перед выполнением оставщейся части работы. Мы приступили к работе, но аванс выплачен в обещанный срок не был. Мы приостановили выполнение работ. Работодатели перестали выходить с нами на связь. Офис закрыли, телефоны не отвечают.
Читать ответы (1)
Саша
28.11.2014, 12:00

Возможно ли дополнительное соглашение к муниципальному контракту о увеличении сроков выполнения земляных работ

Заключаем муниципальный контракт на выполнение работ. Можно ли к контракту заключить дополнительно соглашение, в котором прописать увеличение сроков выполнения работ. Т.к. работы земляные (укладка в траншею коммуникаций), а зимой земля промерзает... выполнять в таких условиях работы очень проблематично!
Читать ответы (2)
Вячеслав Сергеевич
17.10.2014, 19:39

Проблемы после сварочных работ в СТО - повреждение элементов и отсутствие документов

Отдал машину в Сто, нужно было проделать сварочные работы (разбирали весь салон), при сборке намудрили с проводкой и поцарапали элементы которые никакой работе не подвергались, самое что печальное НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ПРОДЕЛАННУЮ РАБОТУ у меня нет!
Читать ответы (3)
Ирина
22.11.2014, 04:19

Правительство Забайкальского края отменило доплаты для учителей - кто может помочь?

Правительство Забайкальского края убирает доплаты учителям за классное руководство, проверку письменных работ, а также доплату 25% за работу в сельской местности. Куда обратиться за защитой своих прав?
Читать ответы (1)
Александр
04.11.2014, 01:01

Проблемы электромонтёра - местные активисты мешают выполнению работ и требуют откатов

Работаю электромонтёром по прокладке линий эл.питания. Обратиться к Вам заставила такая ситуация: часто при выполнении работ местные активисты мешают выполнять бригаде работу, выполнения моих служебных обязанностей. Их не интересует, имеется ли у нас разрешения на выполнения работ - главное для них препятствовать бригаде выполнения работ (блокирование выезда-въезда машин, занятие рабочего места, а иногда и физический контакт, не говорю об оскорблениях), вызов моего начальства с тем, что бы потребовать деньги или привилегия за то, что здесь работает бригада от нашей организации. Имеется ли закон запрещающий препятствовать выполнению работы, бывают иногда и аварийные случаи. С Уважением, Александр.
Читать ответы (2)
Алентина
21.01.2016, 11:49

Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя

При приеме меня на работу в приказе о приеме был зафиксирован оклад и доплата за выполнение дополнительной работы по обеспечению пожарной безопасности предприятия. В трудовом договоре оговаривается, что доплата ежегодно утверждается. В настоящий момент руководитель доплату не утвердил, при этом приказа об отмене доплаты нет, приказа о снятии с меня дополнительных трудовых функций тоже нет. Насколько это правомочно?
Читать ответы (2)