Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать фальсификацию справки о зарплате - опыт сотрудницы, которой заплатили только за два месяца в 2020 году

05.06.2020, 19:05
• г. Барнаул

За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?

Читать ответы (3)
Отпуск без содержания Заработная плата Получить справку Получить 2 ндфл Без содержания
Ответы на вопрос (3):

Это зависит от того, каким способом получаете зарплату. Если в кассе - докажет отсутствие Вашей подписи в ведомости. Если на карту - выписка из банка.

Спросить

Теоретически подпись в ведомости они могут за меня подделать? Как тогда быть?

Спросить

Обращаться в суд, истребовать ведомости и назначать экспертизу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
09.06.2016, 21:16

Нарушение выплаты зарплаты - возможность взыскания за январь и февраль через суд

Сегодня уводилась из организации. Работала с января месяца, официально с февраля. В справке о доходах неотображенны выплаты за февраль. На протяжении всей деятельности получала зарплату в конвертах (чёрную), официальные выплаты получила только с марта месяца получила только перед увольнением. Четкого ответа ни от директора, ни с бухгалтерии по этому вопросу не получила. Официально зарплата за проработанные дни в феврале ни где в справках не учитываются. Есть ли шансы взыскать через суд официальную зарплату за январь и февраль?
Читать ответы (3)
Ольга
02.09.2009, 11:22

На предприятии где я работаю сложилась неприятная ситуация, нам не платят заработную плату.

На предприятии где я работаю сложилась неприятная ситуация, нам не платят заработную плату. Задержка большая. Зарплату за февраль и март выплатили в июле и в к конце августа. При этом работадатель заставил всех уйти в отпуск без сохранения заработной платы с 14 апреля по 15 мая 2009 г., далее заявления работники не писали и 1 сентября мы все вышли на работу. Что в такой ситуации можно сделать. Имеем ли мы право требовать полного погашения по заработной плате, отпускным (за ежегодныеотпуска) и пени за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.03.2015, 17:16

Вопрос о тому, за какой месяц должна отображаться зарплата в справке 2 НДФЛ

Скажите 12 февраля устроился на работу 5 марта получил зарплату в справке 2 НДФЛ за какой месяц должна отображаться зарплата как за февраль или как за март?
Читать ответы (1)
Елена Владиславовна Клюшина
02.06.2020, 13:52

Риски и плюсы заключения договора ГПХ после увольнения и получения пенсии - опыт Елены

28 января 2020 я уволилась, в мае получила проиндексированную пенсию и компенсацию за 3 месяца (февраль, март, апрель). На май и июнь 2020 я заключила договор ГПХ с организацией. Какие риски и плюсы? Спасибо, Елена.
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
04.05.2017, 16:57

Индексация за май 2017

Я уволилась с 1 февраля 2017, сегодня я получила пенсию с учетом индексации только за май, а почему нет за февраль-апрель?
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2015, 14:21

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?
Читать ответы (1)
Мария
04.05.2017, 12:31

Работодатель не перечислил алименты за май моему бывшему мужу - есть ли основания для этого?

В апреле текущего года моему бывшему мужу работодатель перечислил заработную плату за апрель и отпускные за май (в отпуск уходит с 11 мая на 15 календарных дней). Но выплаты по алиментам пришли только с заработной платы. Бухгалтерия объясняет что они перечисления сделают в конце мая с майской зарплатой. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Олег
21.05.2015, 12:27

Отсутствие выплат заработной платы - как привлечь работодателя к ответственности и правоведение по взысканию задолжности

Не выплачивают заработную плату! Задолжность по выплате составляет 3.5 месяца, февраль, март, апрель, и середина мая. Заработную плату получаем на карты, За апрель выплатили наличными средствами (что уже само по себе нарушение) общая задолжность на сегодняшний день, заработная плата за 2.5 месяца. Разговаривать без полезно, ответ один... Нет денег! В апреле был в отпуске, отпускных не получил, по выходу на работы, всех сотрудников заставили написать заявление, об отпуске за свой счет на весь апрель, в итоге сказали что все отпуска переносятся на май, отпускных я так и не получил и еще лучше я якобы щас в отпуске. Сегодня без согласия га то сотрудников и меня, дали всем бланки на оформление зарплатных карт, меня это не устраивает, я хочу получать з.п на карту моего банка (помимо того в договоре не указано привязка к этому банку) 1)Как привлечь к ответственности работодателя? 2)Законны ли их действия по навязыванию зарплатных карт другого банка 3)Как законно взыскать с работодателя задолжность по заработной плате? Заранее благодарю!
Читать ответы (3)