Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как распорядиться трудовыми книжками работников, не уволившихся по собственному желанию в связи с финансовым положением предприятия?
₽ VIP

31.05.2012, 12:17
• г. Сибай

В связи с финансовым положением предприятия уволилась часть персонала, увольняюсь я как директор, на руках осталась часть трудовых книжек работников которые не хотят увольняться по собственному желанию (написали заявления на приостоновку своей деятельности всвязи с задержками по зарплате). Отдела кадров как такого нет на предприятии. Предприятие находится в другой области, а я увольняясь и уезжаю домой. Могу ли я разослать все оставшиеся трудовые книжки на работников, которые не уволились по почте заказными письмами с описью вложения и уведомлением? Есественно так как работники не уволились, то я не могу сделать запись в трудовой книжке. Учредитель данного ООО остается при предприятии, я не являюсь учредителем предприятия, а только директором. Если так отправить трудовые нельзя, то как мне с ними поступить: увезти с собой я книжки не могу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Михаил, г.Сибай !

Вы вправе как директор предприятия:

- издать Приказ об увольнении Работников "По сокращению" !!!

- направить в адрес Работников предприятия телеграммы об увольнении "По сокращению" !!!

По истечении предусмотренного Законом срока вам необходимо будет телеграммами пригласить Работников предприятия за получением Трудовых книжек с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ указанием дата явки !!!

При этом в Трудовых книжках необходимо будет произвести Запись основания увольнения !!!

Если к указанной дате Работники НЕ явяться за Трудовыми книжками, то после этого вы будете вправе направить почтой Заказным письмом с уведомлением Трудовые книжки работников в их адрес !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 31.05.2012г

12:34 моск.

Спросить

Уважаемый Михаил! Первый вариант решения вашего вопроса - это передать трудовые книжки работников Учредителю по акту приема- передачи, так как ваше ООО - не ликвидируется. В случае отказа Учредителя получить трудовые книжки, то желательно составить акт об отказе за подписью вашей и еще двух работников предприятия.

И третий вариант разослать трудовые книжки по почте заказным письмом с с уведомлением без записи об увольнении. В налоговую инспекцию направьте приказ о вашем увольнении и банку, где имеются счета предприятия тоже направьте копию приказа о своем увольнении. Удачи вам

Спросить

Здравствуйте, Михаил!

В связи с тем, что ваше предприятие не ликвидируется, Вы увольняетесь в соответствии со всеми нормами трудового законодательства, все трудовые книжки передавайте Учредителю!

С уважением, адвокат Кириченко Н.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сибай - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги