Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от отсутствия нетрудоспособности и дисциплинарных взысканий в коллективном договоре

09.06.2020, 17:19
• г. Иваново

Скажите, можно в коллективном договоре прописать, что предоставляется дополнительный оплачиваем отпуск в размере 1 календарный день, если в текущем году не было листка нетрудоспособнотси, но! только если сотрудник не имеет дисциплинарного взыскания!?

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск
Коллективный договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Да, Вы можете прописать такое условие. Никакого противоречия с законом тут нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги