Может ли работодатель лишить женщину занимаемой должности после декретного отпуска?
После декретного отпуска, тоесть по истечению 3 лет. Работадатель нехочет что бы я возвращалась на рабочее место. Вправе ли он лешить меня занимаемой должности?
Здравствуйте.
Нет. Не вправе. Выйти из отпуска по уходу за ребенком Вы можете в любое время!
Согласно абзаца 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Работник, ЕСЛИ принят на ваше место подлежит увольнению, с предупреждением за 3 дня.
Вы пишите заявление: " Прошу предоставить рабочее место в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа.
В случае отказа работодателя предоставить Вам прежнее место работы Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд!
Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте.
Мало ли, что он не хочет. Для увольнения по инициативе работодателя необходимы основания, предусмотренные ст.81 ТК РФ, а также соблюдение процедуры увольнения. Это - как минимум. Поэтому а случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация