Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Признаки незаконного увольнения - мой опыт борьбы за права

12.06.2020, 15:39
• г. Южно-Сахалинск

Несколько лет находился в простое (из-за недружественных отношений с работодателем) и все это время мне выплачивали 2/3 оклада, но 4 месяца назад перестали зачислять з/п. Приказа об увольнении не получал, трудовую книжку также не прислали и не просили забрать. Это законно? В какой форме мне сделать запрос на прояснение этой ситуации?

Читать ответы (4)
Отношения с работодателем Трудовая книжка Трудовая книга Сделать запрос
Ответы на вопрос (4):

Добрый день

Направьте запрос в простой письменной форме, текст "свободный". Вы по адресу регистрации проживаете?

Спросить

Нет, проживаю не по адресу своей регистрации. Но устраивался по адресу проживания, где и проживаю на данный момент.

Спросить

Вам приказ и трудовую книжку, скорее всего отправляли на адрес регистрации, который Вы указали при приеме на работу. Если так, то действия Вашего руководства законны. То, что Вы не получаете почту, это Ваши проблемы, а не работодателя.

Спросить

Мой адрес проживания им известен и до этого момента я документы и расчетки получал по нынешнему адресу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Елена
27.08.2014, 17:36

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.
Читать ответы (1)
Роман Викторович
25.02.2014, 17:59

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.
Читать ответы (1)
Андрей
18.03.2020, 08:32

Пропала трудовая книжка после увольнения с вахты - как решить проблему?

Я уволился с вахты 10 января, написал заявление на пересыл трудовой книжки и справки 2 НДФЛ на место прописки,2 НДФЛ получил заказным письмом, а трудовую книжку до сих пор нет, звонил в отдел кадров и на горячую линию несколько раз, просил узнать где трудовая книжка, обещали перезвонить, но бездействуют. Прошло уже 2 месяца с момента увольнения, как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Алексей
14.06.2019, 14:43

Проблемы с увольнением - отсутствие приказа, расчёта и трудовой книжки. Что делать?

Мне пришло уведомление от работодателя о расторжении со мной трудового договора (в связи с окончанием срока действия) с 27.05.2019. Это был последний день выхода на работу, с тех пор я не видел приказа об увольнении, не получил расчёт и трудовую книжку. Офис организации находится в другом городе. На связь со мной выходить перестали. Что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (4)
Алексей
25.01.2012, 15:34

Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?

Уволили по соглашению сторон: Подписал предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, само соглашение, а также приказ об увольнении не подписывал, получил трудовую книжку почтой 25.01.12 с датой увольнения - 30.12.2011. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2019, 11:02

«Сотрудник прислал письмо о увольнении и просьбу выслать трудовую книжку

Сотрудник прислал ценное письмо с заявлением на увольнение (сам находится в административном), и просьбой выслать трудовую книжку по почте. В какой срок я должна отправить по почте трудовую книжку. И могу ли я отправить вместе трудовой оригинал приказа об увольнении для того, что бы сотрудник мне его подписал и выслал обратно или надо делать отметку в приказе? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
30.03.2022, 18:48

Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:

Работодатель при увольнении не выдал мне трудовую книжку. Суд состоялся и вынес решение о выдаче мне трудовой книжки работодателем. Но оно не исполняется работодателем даже после наложения штрафа приставом. Какое заявление можно написать? В Каком виде пишется заявление на выплату среднего заработка и переноса даты увольненияи на день выдачи труд книжки? И куда это заявление можно отправить?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)