Отказ в выплате компенсации за найм по просроченному договору - законен или нет?

• г. Архангельск

Правомерен ли отказ в выплате компенсации за найм (ФСИН) по договору, срок которого закончился? При этом, был предоставлен второй договор на то же самое помещение с датой начала найма, следующей после окончания предыдущего договора, и по данному договору компенсацию одобрили.

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Непонятно сформулировано. Если имеете в виду, что отказ был за период, когда договор действовал, и право на выплату у Вас было - тогда неправомерен, можете обжаловать, вплоть до суда.

Спросить

Здравствуйте. Напишите точнее.

Спросить

Мы предоставили 2 договора на одно и то же помещение. По первому договору срок закончился (был до апреля 2020, а подавали документы в мае 2020) и оплатить по нему компенсацию отказались.

Спросить

Анна, но ведь вы обратились за компенсацией в мае 2020, а срок первого договора истек в апреле 2020 года.

Спросить

Вот в этом у меня и был вопрос. Если договор закончился, то компенсацию по нему не выплатят уже, верно?

Спросить

Вы уточните, за какие периоды все-таки говорите о компенсации, срок действия договора в этом случае - сам по себе не причем.

Спросить

Подавали документы в мае 2020. Первый договор с ноября 2019 по 10 апреля 2020 - по нему отказ. Второй договор с 11 апреля до конца года - по этому договору будут выплачивать компенсацию. Вот и хотелось уточнить действительно ли не имеют права выплачивать, уже после окончания договора найма.

Спросить

Если имели право на компенсацию в период первого договора, и были поданы об этом документы - срок окончания договора роли не играет, право было реализовано по действующему на тот период договору.

Спросить
Наталья
23.11.2017, 12:38

Договор аренды или найма - сдача помещения в аренду или найм от физического лица собственника

Добрый день. Собственник - физ лицо, помещение жилое - сдает в аренду или найм ИП (с правом сдачи в субаренду)? Здесь договор найма или аренды? ИП на основании договора аренды или найма сдает по договору субаренды данное жилое помещение ООО. Здесь в договоре субаренды основанием для сдачи прописывать договор найма или аренды? И второй вопрос: если физ лицо собственник нежилого помещения, сдает по договору аренды или найма часть этого помещения (комнату в нежилом помещении) - здесь будет договор найма или аренды? И потом ИП по договору субаренды сдает эту комнату ООО, тут будет договор субаренды на основании договора найма или аренды? Жилое помещение (собственник физ лицо) будет сниматься под офис, можно не указывать данную информацию в договоре, а написать для для размещения сотрудников ООО «...»?
Читать ответы (4)
Анна Дронникова
30.03.2012, 01:11

Изменение условий договора в последний момент - право или нарушение прав заказчика?

Человека принимают на работу по договору возмездного оказания услуг. Сроки выполнения работ в договоре указаны: начало работ 1 марта окончание 31 марта. За два дня до окончания срока выполнения работ по договору, его возвращают с исправленной датой срока окончания работ и с просьбой переоформить данный договор с учетом внесенных изменений. Имеет ли право заказчик менять условия договора?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Сай-Суу
02.11.2015, 15:46

В чем разница между договором соцнайма и договором найма жилого помещения - возможность приватизации и условия использования

Нам вместо предыдущего договора соцнайма дали договор найма жилого помещения. Что такое договор найма жилого помещения жилищного фонда социального использования? Можем ли по этому договору участвовать в приватизации?
Читать ответы (2)
Виктория
13.05.2019, 11:43

Отказ в компенсации за найм жилья - почему одному сотруднику полиции платят, а другому - нет?

Мы с мужем оба являемся сотрудниками полиции. Снимаем 2 комнатную квартиру по договору найма жилого помещения. У мужа имеется отдельный свой договор на съем одной комнаты в квартире, у меня свой договор на съем второй комнаты в этой же квартире. По сути снимаем разные жилые помещения. Ему оплачивают компенсацию за найм жилья в размере 2700, а мне отказали, якобы я являюсь членом семьи, который уже получает такую компенсацию. Но я ведь точно такой же сотрудник полиции, на которого точно также распространяются все гарантии. И договор у меня свой имеется. Скажите правомерен ли такой отказ? Спасибо.
Читать ответы (5)
Татьяна
09.06.2015, 20:30

Применимость статьи 1010 ГК к заключенному агентскому договору без определения срока окончания

В заключенном агентском договоре срок действия договора указан в виде формулировки до полного исполнения обязательств. Применима ли в данном случае для расторжения договора статья 1010 ГК - как к договору заключенному без определения срока окончания, или данный договор следует рассматривать как договор имеющий срок окончания?
Читать ответы (1)
Сергей
22.07.2020, 16:05

«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»

С компанией был заключен трудовой договор на работы на строительном объекте на определенный срок. К договору, после истечения срока указанного в договоре, было подписано доп соглашение о том что договор продлевается на дополнительный срок и затем еще одно, что договор продлевается на срок до окончания функционала работника. Переходит ли данный договор в разряд бессрочного договора и возможно ли потребовать с работодателя компенсацию в размере трех средних зарплат за расторжение трудового договора по соглашению сторон? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
30.07.2014, 12:53

Фирма-посредник требует выплат после истечения срока договора - правомерны ли их требования?

С фирмой-посредником заключён договор об оказании консультационных услуг по сопровождению сделки по покупке недвижимости. Оплата по договору в 2 этапа. Первый оплачен, второй по окончанию сделки. В договоре есть пункт о запрете встречи с продавцом, нарушение которого грозит автоматической выплатой всех сумм по договору, в независимости от результата. Срок действия договора закончился. Все положения в договоре носят формулировку до окончания срока действия данного договора, пролонгации до окончания сделки нет, есть лишь фраза стороны в праве продлить срок действия. После окончания срока договора произошла личная встреча с продавцом. Фирма-посредник требует выплат, ссылаясь на договор и § 1968 и § 1970 Гражданского кодекса ЧР. Я считаю, что фирма услуги оказывала плохо (соответствующие претензии были в письменном виде), срок действия договора истёк, я ничего не должна. Права ли я? Если дойдёт до суда, то как это будет, учитывая то, что я в Москве, фирма в Праге. Договор на русском. Место заключения г. Прага. Фирма зарегистрирована в Праге, имеет представительство в Москве.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.06.2022, 11:15

Как вернуть страховой депозит при досрочном расторжении договора с условиями

Как нанимателю расторгнуть договор досрочно и при этом получить обратно страховой депозит, если в договоре есть пункт: п 4.4 Стороны вправе досрочно расторгнуть настоящий договор, при условии обязательного письменного уведомления другой Стороны не менее чем за 1 месяц. В случае досрочного расторжения настоящего Договора без уведомления в срок, сторона инициатор расторжения выплачивает компенсацию в размере 100% от месячной платы за найм. Но есть ещё приложение к договору, называемое "Дополнительные условия", в которых сказано следующее: 1) пункт 4.4 читать в следующей редакции: - в случае расторжения раньше 6-ти месяцев проживания страховой депозит не возвращается - в случае расторжения настоящего договора без уведомления в срок, сторона инициатор расторжения выплачивает компенсацию в размере 100% от месячной платы за найм.
Читать ответы (3)
Виктор Иванович
18.06.2017, 08:31

Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?

Работаю на предприятии ТЭК по срочному договору на год. За две недели до окончания договора предприятие заключило со мной новый договор, с указанием даты начала трудовой деятельности (это по второму договору; первый договор, как мне объяснили в кадрах, автоматически расторгается по окончании срока договора). Но за неделю до начала действия нового договора я ушел на больничный, а в договоре указано: "если работник не приступает к своим обязанностям именно в указанную дату начала договора, то договор считается не заключенным..." Вопрос: является ли больничный лист обстоятельством, при котором этот пункт договора не будет иметь силы для расторжения договора?
Читать ответы (4)