Как долго висит дисциплинарное взыскание выговор на военной службе и как это влияет на ежемесячную премию?

Снята премия и применено дисциплинарное взыскание - почему моя новогодняя премия намного меньше, чем у других коллег?

У меня было 2 выговора за один выговор сняли премию в Октябре и сейчас сняли с меня дисцыплинарное взыскание и новогодняя премия всего 1.500 р. У других моих колег по 11000 р почему мне так мало?

Читать ответы (1)

Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.

В мае с.г. мне был объявлен выговор. Одновременно был лишен ежемесячной премии+премии по итогам работы за квартал, до настоящего времени работодатель лишает меня премий. Согласно ТК РФ взыскание дейсствительно в течении года. Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.

Читать ответы (1)

Лишение премии при опоздании на службу - законное дисциплинарное взыскание?

Я опоздал на службу на 2 часа, причина является не уважительной, написал объяснительную, думаю объявят выговор, начальник говорит что лишит премии которая начисляется ежемесячно, законно ли это? или дисциплинарное взыскание и является автоматическим лишением премии?

Читать ответы (1)

Проблема с неполученной премией военного - исследуем приказ МО РФ и выясняем наши права

Предисловие: муж военный. В сентябре 2013 года у него было дисциплинарное взыскание (выговор) за не сданную физ. подготовку (которую он пересдал в следующем месяце) и дисциплинарное взыскание (выговор) в октябре, которое впоследствии сняли. Его лишили премии по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010. Почитали данный приказ. Там указано, что данная премия должна выдаваться поквартально. У нас же выдается один раз полностью в конце года. Вопрос такой: имеем ли мы право на получение данной премии за 3 квартала без выговоров и как следует вести себя в данной ситуации? Заранее большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Обратиться в трудовую инспекцию - нарушение при применении дисциплинарного взыскания и лишении ежемесячной премии

Применили дисциплинарное взыскание (выговор) и лишили ежемесячной премии в размере 100%, премия в 2 раза больше основной зарплаты. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и с какой именно жалобой?

Читать ответы (1)

Военнослужащему сняли дисциплинарное взыскание - будет ли он лишен ежемесячной премии за май?

05.05 военнослужащий получил дисциплинарное взыскание (имеется приказ), а 20.05 взыскание было снято (имеется приказ). 30.05 строевая часть готовит приказ на премию за май. Лишат ли этой ежемесячной премии военнослужащего?

Читать ответы (1)

Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?

У меня в феврале было 2 прогула, за это мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора. А потом лишили ежемесячной премии за март, в связи с выговором. В марте я работала исправно. В положении о премировании сказано что работодатель может лишить премии за дисциплинарное взыскание на 95%. Вопрос: имел ли право работодатель лишать меня ежемесячной премии за март, если дисциплинарное взыскание было за февраль?

Читать ответы (1)

Вопрос об лишении сотрудника премии при дисциплинарном взыскании, которое затем было снято.

Положением об оплате труда нашего учреждения предусмотрено не начисление ежемесячной премии при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания (выговор). Вопрос: лишается ли сотрудник вышеуказанной премии если дисциплинарное взыскание снято руководителем в этом же месяце, что и наложено? Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность наложения двух наказаний за одно нарушение служебной дисциплины в полиции в соответствии с Федеральным

Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий: Статья 50. Дисциплинарные взыскания 1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; 6) увольнение со службы в органах внутренних дел. 3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

На меня составили приказ о применении дисциплинарного взыскания и мер воздействия. Дирекция руководствовалась ст.192,193 ТК РФ. И приказали применить взыскание в виде выговора и лишении премии за февраль месяц. Но согласно ст.192, за одно дисциплинарное деяние применяется лишь одно дисциплинарное взыскание. И это выговор. А получается лишение премии-это незаконно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как долго висит дисциплинарное взыскание выговор на военной службе и как это влияет на ежемесячную премию?

Москва - онлайн услуги юристов