Оправданы ли мои переживания. Вышла на новую работу, отработала 3 дня и ушла на больничный. Все документы в отделе кадров, трудовой договор я подписала, но директор ещё не подписал. Может ли быть такая ситуация что после выхода из больничного, мне скажут что меня передумали брать на работу? У меня есть фотографии подписанного и завизированного руководителем заявления о приеме на работу, фото трудового договора только с моей подписью. Смогу ли я доказать что я работала 3 дня и фактически уже оформлена на работу?

Здравствуйте. Да, с учетом имеющихся документов у вас, сможете спокойно доказать, что вы были приняты и оформлены на работу. В случае чего обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Переживания новичка на работе - могут ли отменить прием после больничного?

Я устраивалась на работу, там дали список документов, нужных для оформления, я написала заявление о приеме меня на работу

Я устраивалась на работу, там дали список документов, нужных для оформления, я написала заявление о приеме меня на работу, подписала трудовой договор, все эти документы у меня на руках и в отдел кадров я их не относила, на работу устраиваться передумала, там (на работе) сказали написать заявление об увольнении, должна ли я его писать, если я не оформлялась в отделе кадров?

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы после подписания трудового договора и не нарушить закон?

Написала заявление на приём на работу 20-го числа, Трудовой договор оформили 20-го числа. Я подписала и всё, но я уверена что работодатель ещё не подписал договора т.к свою часть договора я ещё не получила на руки. Вышла на работу 24-го числа и в этот же день передумала. Что делать? Какое заявление писать? Обязана ли я отрабатывать 3 дня? Если испытательный срок 3 месяца. В трудовой книжке записи нет. Устроилась на работу без стажировки.

Читать ответы (2)

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?

Читать ответы (2)

Первый день на новой работе - что делать, если не подходит?

Сегодня я первый день вышла на новую работу, но поняла, что это не моё. Трудовой договор не подписала ещё, трудовая книжка осталась в отделе кадров. Какие завтра мои действия? Я не хочу там оставаться.

Читать ответы (3)

Доказательство подлинности подписи директора фирмы в договоре о строительных работах с помощью экспертизы почерка

У меня на руках есть договор о выполнение строительных работ. Договор подписан директором фирмы ооо"Ромашка" и мною. Лично я в подписывании договора не участвовал, мне передали рабочие этот договор, уже с подписью директора. Сам Я подписал договор позже. Это было 3 года назад. Сейчас директор этой фирмы парализован, писать не может. Мне необходимо доказать в суде, что это именно подпись директора в договоре. Образец подписи сейчас невозможно получить (директор не може писать), но есть оригинал паспорта с его подписью. Я хочу сделать экспертизу почерка по подписи из оригинала паспорта. И сравнить с подписью из договора. Пострадает ли при этом паспорт? Вырежут ли кусочек подписи из паспорта?

Читать ответы (4)

Что делать, если непосредственный начальник подписал заявление, а генеральный директор его не подтвердил?

Я подал заявление по собственному желанию, мой непосредственный начальник главный энергетик подписал его (не возражаю), я отнес его в отдел кадров, там есть пометка, ОУП (отдел по управлению персоналом) и подпись. Через день мне сказали генеральный директор не подписал моё заявление и мне его вернули. Я попробовал в двух экземплярах зарегестрировать в приемной, секретарша сказала, что бы я шел в отдел кадров, в отделе кадров к секретарше. Вопрос моё заявление может быть документом которое рассмотрят в трудовой инспекции, суде?

Читать ответы (5)

Нет подписанного трудового договора, но необходимо отработать 2 недели после больничного

Я отработала на новом месте один день, но трудовой договор еще не подписала, только заявления на поступление на работу. И со второго дня ушла на больничный. Нужно отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (1)

Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня. У мужа на руках осталась копия заявления с подписью директора (бывшего). Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Читать ответы (1)

Как отменить подписанное соглашение о расторжении трудового договора без заявления?

Под давлением сотрудника отдела кадров подписала соглашение о расторжении трудового договора. Затем передумала. Что мне делать сейчас? Заявление на расторжение трудового договора не писала.

Читать ответы (1)

Как получить оплату за работу до оформления по договору и что делать, если заставляют отработать без согласия.

Устроилась на работу 1.07.2020. Оформили меня по договору только 14.07.2020. Договора на руках нет. Во всех табелях присутствую, есть свидетели что работала исправно все назначенные смены. Написала заявление на увольнение от 30.07.2020 с отработкой в 3 рабочих дня, т.е. последний день работы 1.08.2020. Заявление подписал директор, но когда его получил ген. директор, он исправил дату в моём заявлении с 1.08.2020 на 14.08.2020 (фото неисправленного заявления на руках). В общем, меня заставляют отработать 2 недели. Есть возможность получить оплату в период, когда я не была оформлена? Присутствую во всех табелях. Что мне делать и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переживания новичка на работе - могут ли отменить прием после больничного?

Москва - онлайн услуги юристов