Наталья
29.05.2015, 14:26
Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике
Читать ответы (1)
Работаю в школе. По приказу отпуск с 1 июня (56 дней)..25 мая вывешен график отпусков., согласно которому у меня отпуск разбит на 3 части. (без моего согласия). Целый июль я должна работать в школьном лагере. Могу ли я отказаться? Правомерны ли действия директора?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
