Работаю по договору гпх уже вторую вахту, тоесть третий месяц со дня заключения договора. Договор до сих пор пор не получил на руки, и в глаза его не видел, как большинство сотрудников. Сейчас начальство заставляет прервать договор гпх, и устраиваться в штат, по трудовому договору. Что делать?
Здравствуйте, оформление с работодателем трудовых отношений посредством заключения трудового договора для вас по моему мнению будет более приемлемым, чем работа по так называемому договору гражданско-правового характера. Все таки трудовой договор предоставляет вам как работнику определенные права, гарантии и компенсации. Конечно возникает вопрос в чем здесь плюсы для работодателя, обычно все происходит наоборот, работодатель пытается уйти от трудового договора, заключая договор гражданско-правового характера. Но возможно в вашем случае, работодателя настигла проверка контролирующего или надзорного органа, который обязал работодателя устранить нарушения трудовых прав работников. Что касается вопроса не выдачи вам на руки договора гражданско-правового характера, то здесь полагаю необходимо письменно обратиться к заказчику (начальнику) с заявлением о предоставлении копии такого договора. Заявление направьте в двух экземплярах, чтобы один экземпляр с отметкой о принятии заявления остался у вас на руках.
Спросить
