Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?
В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.
Если эти обязанности не связаны с исполнением обязанностей по договору - не имеет право. Но правду искать придется в суде.
СпроситьЗдравствуйте. Изменить условия трудового договора в одностороннем порядке работодатель может, если произошли организационные или технологические изменения. Уведомить работника должны не менее чем за 2 месяца, ст. 74 ТК РФ.
СпроситьНет, невозможно. Только путем уведомления работника за 2 мес.
Если будете несогласны, Вас уволят через 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация