Как лучше уйти с организации при предложении увольнения по соглашению сторон?

23.06.2020, 21:48

• г. Архангельск

Доброе время суток уважаемые юристы. Вопрос следующий: руководитель организации изначально мне сказал, что ваша штатная единица попадает под сокращение. Через некоторое время предлагает мне увольнение по соглашению сторон. Вопрос: как лучше уйти с этой организации?

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон
Руководитель организации
Увольнение по соглашению

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

23.06.2020, 21:51,

г. Санкт-Петербург

Увольнение по сокращению-очень долгий и сложный процесс. Работодатели этого не любят. Просите пятикратный оклад и увольняйтесь по соглашению сторон.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зотов В.И. 4.9

23.06.2020, 21:54,

г. Петрозаводск

Уважаемый Александр Владимирович!

Все зависит от того, на основании какой статьи Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) Вас будет уведомлять официально под роспись в указанной ситуации (статья 180 или статья 74 ТК РФ). Пока что с вами работодатель просто так на эту тему ведет разговор, а это не официально.

В некоторых случаях бывает выгодно уволиться и по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), получив при этом на основании именно письменного такого соглашения, подписанного работодателем и работником, соответствующую компенсацию. Подробней об этом здесь www.9111.ru

Всего Вам доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше уйти с организации при предложении увольнения по соглашению сторон?

Архангельск - онлайн услуги юристов