Льготы для жены военнослужащего при устройстве на работу - возможность бесплатной переподготовки?

Порядок выплаты льгот и основные их виды прописаны в статье 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О статусе военнослужащих". В нем также указывается основания государственных гарантий для семей военных. Статья 6 этого же ФЗ предоставляет супругам военнослужащих преимущественное право поступления на работу в госучреждения и организации, в том числе и воинские части, а также первоочередное направление на обучение, неважно, повышение квалификации или дополнительное образование, и на оставление при сокращении.

Льготы в сфере трудоустройства для жен прописаны и в Трудовом кодексе.

Супруге военного предусмотрены льготы, которые должны помочь ей с трудоустройством. К ним относятся:

=поступление на службу;

=повышение квалификации за государственный счет;

=получение внеочередного отпуска одновременно с отпуском супруга.

Кроме этого, жена контрактника имеет возможность продлевать время отпуска по личным причинам, связанным с уходом за ребенком до 14 лет, обустройством жилья и другим.

А еще рабочий (трудовой) стаж им считается совместный с мужем стаж на срок до 5 лет.

Привилегией является то, что к этому сроку прибавляется время декретного отпуска, но не более 4,5 за всех детей. Комплексно можно рассчитывать на 9,5 лет стажа, тогда как для получения пенсионного пособия нужно минимум 15 лет.

На социальную помощь не могут рассчитывать те, кто состоит в "гражданском браке" (т.е. без регистрации брака).

Здравствуйте, в соответствии с ч. 6 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих - супруги военнослужащих — граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.

А также согласно ст.13 Закона РФ «О занятости населения» часть 4 - Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна т.8-902-312-51-38