Сергей
12.11.2013, 23:11
Легально ли, вносить запись в Трудовую книжку, без оформления и подписания Трудового Договора?
Читать ответы (1)
Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
• г. Брянск
Ответы на вопрос (1):
27.06.2020, 02:50,
г. Симферополь
Договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
При этом работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в течение трех рабочих дней со дня допущения его до работы.
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям договора.
Запись в трудовую книжку производится на основании приказа и должна соответствовать содержанию приказа. Иного порядка оформления на работу трудовое законодательство не предусматривает.
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лада
10.09.2021, 16:05
Можно ли внести запись в трудовую книжку без трудового договора, но при фактическом трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
25.01.2016, 23:59
Как обеспечить внесение записи о трудоустройстве в трудовую книжку и получить свой экземпляр трудового договора от работодателя?
Читать ответы (3)
Сорокин Андрей Игоревич
17.04.2017, 08:50
Могут ли внести в трудовую книжку запись о лишении прав, и если внесли, что делать?
Читать ответы (3)
Светлана
14.09.2010, 17:45
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Читать ответы (1)
Иван
28.01.2021, 20:11
Новый диспетчер-медик на выпуске водителей - правильное оформление записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Игорь
23.03.2018, 08:52
Может ли работодатель сделать запись в трудовую книжку без трудового договора.
Читать ответы (1)