И законно ли меня заставлять выполнять работу за 0.5 совмещения?
Работаю в колледже на должности преподавателя (отпуск 56 дн) и выполняю работу, по должности 0.5 ставки имеющую отпуск продолжительностью 28 дней, по доп соглашению к трудовому договору. Сейчас на июль меня просят остаться на месяц и выполнять работу, не входящую ни в одну должностную инструкцию. Я готов остаться при условии, что остаюсь на полную оплату. Но руководство решило отправить меня в отпуск как преподавателя, при этом один месяц из отпуска я должен буду ходить на работу и работать 4 часа в день как 0,5 должности по совмещению. Оргументируя тем, что как преподаватель я им не нужен и платить мне 11 месяц они мне не могут. Есть ли варианты отказаться от 28 дней отпуска преподавателя и отгулять его потом. И законно ли меня заставлять выполнять работу за 0.5 совмещения? Должен ли вестись график отпусков преподавателей?
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация