Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Работник ушёл в отпуск с последующим увольнением. Работодатель собирается отозвать работника как материальное лицо из отпуска на 2 дня для сдачи необходимых документов. Что указать в приказе об отзыве?
Вообще то отзыв работника из отпуска возможен исключительно на основании согласия работника. Вы вначале заручитесь согласием работника на выход из отпуска, а потом издавайте приказ ст 8 ТК РФ.
Вы же непонятно почему считаете, что если вы в приказе укажите что то такое, то работник просто побежит на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация