Татьяна
19.02.2016, 23:05
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Читать ответы (3)
После получения инвалидности 2 группы, работодатель предложил соглашение сторон или отправку в простой за свой счёт на год. Подумав, я решила заключить соглашение. Прочитав его позже выяснила, что данные паспорта не верны, а именно прописка. Считается ли оно недействительным?
Нет, это техническая ошибка и она не влияет на смысл соглашения. Суд не признает его на этом основании недействительным.
Спросить
