Аптека требует оплатить полученный сертификат или работать еще 3 года - есть ли законность в таком требовании?

01.07.2020, 11:29

• г. Казань

Работаю в аптеке, по должности каждые 5 лет необходимо получать сертификат. В трудовом договоре прописано, что сертификат оплачивается работодателем. Сейчас они приглашают забрать сертификат и подписать доп. соглашение, которое обязывает проработать после получения сертификата 3 года либо оплатить. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Получение сертификата
Трудовой договор
После получения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

01.07.2020, 12:09,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Большинство специалистов по трудовому праву и судов придерживаются позиции, что в случаях, когда обязанность по проф. Подготовке, переподготовке, повышению квалификации лежит на работодателе в силу закона, то при увольнении работник не обязан возмещать затраты на такое обучение.

Но есть и противоположное мнение - обязанность работодателя оплатить обучение не исключает возможности заключения соглашения об обязанности работника отработать определенное время после обучения, а в случае досрочного увольнения возместить затраты пропорционально неотработанному времени.

Вы можете обратиться с запросом по своей конкретной ситуации в государственную инспекцию труда Вашего региона, или в Роструд или Минтруд РФ и исходить из полученного ответа при споре с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аптека требует оплатить полученный сертификат или работать еще 3 года - есть ли законность в таком требовании?

Казань - онлайн услуги юристов