Я была принята на работу на место дикретчицы. Но через два месяца сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 2 января 2021 года. В августе 2020 года основной работник выходит на работу. Что со мной будет меня уволят или сократят? Ведь я ещё сама в отпуске по уходу.

После выхода основного работника на работу Вы будете уволены в связи с прекращением срочного трудового договора на основании ст.77,79 Трудового кодекса РФ.

Перспективы работы после отпуска по уходу за ребенком в условиях выхода основного работника на место. Что ждать?

Как решить проблему с увольнением из-за декрета при наличии детей младше 3 лет?

2 августа выходит работник с дикретного отпуска на место которой меня взяли. Но я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до января 2021. Меня сразу уволят, но ведь у меня есть дети младше 3 лет. Прошу совета что делать?

Читать ответы (1)

Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска

Я была принята на работу по срочному ТД, на время основного работника в декрете. Потом сама ушла в декрет, основной работник тоже еще был в отпуске по уходу за ребенком. После моего ухода на место основного работника взяли еще одного работника. Во время моего ребенка основной работник уволился не выходя на работу. Что будет со мной при выходе на работу? Кого должны перевести на бессрочный ТД меня или того работника которого взяли во время моего отсутствия?

Читать ответы (1)

Как правильно расчитать отпуск по уходу за ребёнком для женщины, которая вышла в декрет в 2021 году?

Вышла в декрет в августе 2021 г в сентябре родила. Декретные получила за 2 предидущих года 2019 и 2020. Декретный больничный был по середину января 2022 г. В январе 2022 приехала оформлять отпуск по уходу за ребёнком и сказали что расчёт отпуска по уходу будет за 2020 и 2021 правильно ли это? Ведь по факту родила уже в 2021 году как я могла работать? Или должна отпуск по уходу до 1,5 лет расчитывать все таки за 2019 и 2020 год?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Могут ли меня перевести на другое декретное место или будет увольнение при возвращении основного работника?

Нахожусь на работе на декретном месте. Сейчас сама в декрете. Основной работник примерно через месяц выходит на работу. Могут ли меня перевести на другое декретное место? Или же все таки уволят?

Читать ответы (1)

Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?

У меня такой вопрос: я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника, проработав 1,5 года я сама ушла в декретный отпуск. Получаю пособие по уходу за ребенком. Через месяц выходит основной работник и заведующая сказала меня уволит. Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы последствия смены места декретницы и возвращения на работу, если я оформила заявление на декретный отпуск до 3 лет?

Была принята на место декретницы и сама ушла в декрет, основной работник выходит на работу, меня получается уволят? Ребёнку 1,8 мес. Писала заявление на отпуск до 3 лет.

Читать ответы (1)

Как использовать отпуск по декрету при работе на нескольких местах работы - опыт и советы

Ушла в декретный отпуск в апреле 2019 году по основному месту работы. Затем вышла в марте 2020 г по совместительству на работу. На основное место работы вышла в октябре 2021 г. В декрет собираюсь в феврале 2022 г. Могу ли я выбрать по основному месту уже использованные 2 года по первому декрету, а по совместительству 2020 и 2021 год?

Читать ответы (2)

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника

Принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника, с 3 августа 2014 г. по 20 декабря 2014 г. у меня будет декретный отпуск, с 21 декабря оформлю отпуск по уходу за ребенком. А 02 января 2015 г. выходит основной работник! Как выйдет основной работник, меня уволят по истечению срока трудового договора, или я мог находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы работы после отпуска по уходу за ребенком в условиях выхода основного работника на место. Что ждать?

Красноярск - онлайн услуги юристов