Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель просит уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Влияние на трудовой стаж и компенсации

08.07.2020, 03:27
• г. Брянск

До окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет осталось 2 недели работодатель просит уволиться раньше да бы взять нового сотрудника. Что лучше делать увольнение по собственному желанию, либо не увольняться до конца отпуска, либо уволиться по соглашению сторон (о чем разумно договариваться) ? Есть ли существенные различия и влияния на трудовой стаж и для дальнейшего вопроса о постановке на учёт как безработного, кроме этого на какие компенсации могу рассчитывать в том или ином случае? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)
Увольнение по собственному желанию
Уволиться по соглашению сторон
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Для размера пособия не важно уволитесь ли Вы по ст. 80 или по ст. 78 ТК РФ. на стаж это влияет одинаково. Вам в ЦЗН надо встать на учет сразу. Пособие будете получать в минимальном размере. Вот если б Вас уволили по сокращению (статья 81 часть 1 ТК РФ), тогда у Вас были бы льготы.

Спросить

Просят уволиться так как в стране пандемия и я не могу работать из за того что закрыт детский сад и ребёнка некуда девать.

Спросить

Это незаконно, обратитесь в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги