Как взятие списанного товара из мусорного бака привело к увольнению и влияет на карьеру в администрации

Здравствуйте. Не думаю, что сможете т.к. торговые организации, как правило, запрашивают информацию с предыдущей работы.

Изабелла, этот вопрос очень индивидуален и ответить на него однозначно - невозможно.

1. Какая будет формулировка увольнения в трудовой книжке.

2. Как правило, если в новой компании есть СБ, то они всегда должны созваниваться с предыдущим местом работы и узнавать причины вашего увольнения и наведения справок о вас. Ведь сомнительно, что на новой работе при собеседовании со специалистом кадровой службы и сотрудником СБ вы расскажите эту историю с сумкой.

3. Возможность устройства - существует. Не все сотрудники качественно выполняют свою работу, а в связи с кризисом не везде есть и качественное СБ. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.

Делайте выводы.

Успехов.

Если Вы настроены уволиться, то следует иметь ввиду, что на другом месте работы могут узнавать у бывшего работодателя причины Вашего ухода и тут все зависит от беседы при трудоустройстве, если Вы честно расскажите о случае и это не будет отталкивать работодателя, то подтверждение информации от прежней работы не должно повлиять на мнение о Вас нового работодателя.

Учтите, что предложение Вам уволиться - это Ваш выбор, Вас не увольняют за дисциплинарный проступок.