Проблемы с изменением даты увольнения в заявлении - что можно сделать?

16.07.2020, 11:59

• г. Саранск

Я написала заявление на увольнение 03.07.20, по просьбе руководства дата увольнения в заявлении была указана 03.08.20, на тот момент мне было не принципиально. Положенные две недели отработала. Все изменилось и на предполагаемом новом месте работы просят предоставить трудовую книжку раньше, чем 03.08.20. На прежнем месте увольнять раньше не хотят, т.к. в заявлении уже стоит дата увольнения. Это законно?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Новое место работы
Дата в заявлении

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.07.2020, 12:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Да, законно. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. Но если Вы указали конкретную дату увольнения позднее этого срока, а двухнедельный срок уже истек, то новую дату увольнения необходимо согласовать с работодателем.

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. 4.8

16.07.2020, 12:11,

г. Севастополь

Если Вас уволили 03.07.2020, в этот день Вам должны выдать трудовую книжку. Попросите дать Вам для ознакомления приказ об увольнении, это обязанность работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

16.07.2020, 12:12,

г. Лесной

Двухнедельный срок заканчивается завтра.

Спросить

Юрист

Девяткова Ю. Ю. 4.8

16.07.2020, 14:35,

г. Москва

Ирина, требования работодателя законны. Если Вы согласились уволиться 3 августа, то должны работать до этой даты. Уволиться раньше Вы можете по соглашению с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с изменением даты увольнения в заявлении - что можно сделать?

Саранск - онлайн услуги юристов