Когда я получила расчетный лист, то увидела, что я еще осталась должна деньги.

Здравствуйте. Ушла в отпуск (56 дней, отпускные получила), отгуляв 29 дней взяла больничный на 22 дня. После больничного 2 дня была в отпуске. Затем вызвали на работу по производственной необходимостью. Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленный полностью отпуск? Заявление на компенсацию написала. В бухгалтерии сказали, что уже выплатили отпускные за весь отпуск, поэтому больше ничего не положено. Правы ли они?

Здравствуйте.

Имею ли право получить денежную компенсацию за неизрасходованный отпуск за 2013 год две недели. Если наш детский сад обьединяют с другим детским садом. Нашему садику будет присвоен номер сада к которому нас присоединяют и мы будем считаться их филиалом. Уточните пожалуйста имею ли я право получить денежную компенсацию. Бухгалтерия говорит что такую компенсацию выплачивают только при увольнении работника. А нас будут увольнять переводом.

Я работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?

Проработав в одном детском саду в 2008 году я не догуляла месяц отпуска и переводом перешла в другой детский сад. Компенсации мне не выплатили сказали потом догуляешь, а теперь говорят что у моего отпуска закончился срок давности во общем он пропал. Имею ли я право получить компенсацию или догулять отпуск хотя прошло полтора года как я работаю в другом саду?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Я бы хотела узнать я работаю в детском саду младшим воспитателям собралась увольняться в отпуску была пол года назад в буголтерии спросила положина ли мне компенсация за эти пол года на что мне ответили что я в этом годууже была в отпуске какбы я им ещё должна не осталась. Как отпускные начисляются за год или за отработаное время?

Работаю директором общеобразовательной школы. Отпуск 56 календарных дней. Отпуск с 01.07 по 25.08. но в связи с производственной необходимостью отзывают из отпуска. Могу ли я получить компенсацию за первые 28 дней отпуска как неиспользованный, а вторые 28 дней находится в отпуске тоесть отдохнуть.

Я работаю заведующей детским садом. В сентябре 2010 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе 2011, когда ребенку было 6 месяцев из отпуска отозвали по производственной необходимости. Сидеть в декретном отпуске согласился муж. В данный момент к нашему детскому саду в процессе реорганизации присоединяют 2 детских сада в форме филиалов. Меня просят добровольно перейти руководителем филиала, так как на мою должность есть претендент. Могу ли я уйти в отпуск до достижения ребенком 3 х летнего возраста и после этого выйти на занимаемую сейчас должность? Учредителем является местная администрация.

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?

Я работник детского сада, воспитатель. Сегодня полгода, как я трудоустроилась на эту должность в этот детский сад. Сегодня я обратилась за предоставлением мне очередного отпуска, на что получила отказ в связи с производственной необходимостью. При этом мне сказали, что если сейчас мне дадут пару недель отпуска, то на этот срок сократится мой отпуск 2019 года. Разве в 2018 году мне не положен отпуск? Или сказали, что пойду в отпуск весной, когда будет год с момента трудоустройства.

Я планировала отгулять сейчас отпуск 2018 года, а потом пойти в полный отпуск 2019 года.

Обязаны ли мне предоставить отпуск сейчас? Сколько дней (у воспитателя отпуск увеличен)? Повлияет ли отпуск сейчас на сокращение отпуска летом 2019 года? Спасибо.