Что делать если выходя с декрета при прохождении медкомиссии выявилось заболевание при котором нельзя работать по специальности.
Что делать если выходя с декрета при прохождении медкомиссии выявилось заболевание при котором нельзя работать по специальности.
Здравствуйте, уважаемая Альбина Фаридовна!
Во-первых, никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков» не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ).
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, в указанной Вами ситуации работодатель должен со своими кадровиками и юристом думать, что делать. Работнику нужно внимательно ознакомиться самому со статьями 73, 77, 83, 178, 78 Трудового кодекса РФ и быть готовым к разным действиям со стороны работодателя, но при этом не навредить себе, если у него будет выбор, как лучше поступить.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны предложить перевод на другую должность без противопоказаний по здоровью. Если такой работы нет, трудовой договор могут расторгнуть с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, ст. 73 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация