Светлана
20.07.2017, 14:57
Работодатель может требовать отработки 14 дней после подачи заявления об увольнении в указанную дату?
Читать ответы (7)
Если я подала заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 14 дней? И если я после подачи заявления не выйду на работу, какие последствия могут быть для меня? Спасибо!
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник должен подавать заявление об увольнении ЗА 14 ДНЕЙ до предполагаемой даты увольнения.
Заставить Вас не могут. Рабский труд у нас запрещен. Но если не выйдете на работу, - Вас уволят по другой статье, - за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
