Экспертиза подписей в договоре №64 мо о полной материальной ответственности от 05.06.2018 - результаты и образцы подписей.

Вматериалах дела имеется заключение почерковедческой экспертизы, в котором написано, что подписи выполнены вероятно Ивановой М.Е. Является ли это заключение доказательством вины, либо наоборот?

Проведена почерковедческая экспертиза (уже умершего человека) подписи в доверенности. Эксперт отвечает: 1) Ответить кем выполнена подпись самим (к примеру ИВАНОВЫМ ИИ) или иным лицом (от имени ИВАНОВА ИИ) не представляется возможным, поскольку установлено, что ни совпадающие, ни различающие признаки не образуют совокупности достаточной для какого либо вывода-положительного или отрицательного. При этом отмечается, что выявлены незначительные признаки необычных условий выполнения (данной подписи) выразившиеся в нарушении координации движения. Данные признаки могли быть выполнены как естественными возрастными изменениями, так и необычным психофизическим состоянием исполнения подписей (состояние опьянения, неудобная поза, состояние стресса, болезни и т.п.). 2) Рукописная запись (расшифровка подписи... вероятно выполнена Ивановым ИИ. 3)Подпись от имени ИВАНОВОЙ МГ (вторая подпись супруги ИВАНОВА ИИ) выполнена ИВАНОВОЙ МГ. 4)Рукописная запись (расшифровка подписи) ИВАНОВОЙ МГ выполнена ИВАНОВОЙ МГ Скажите пожалуйста, как может (или обязан) судья интерпретировать данное заключение в пользу истца (он настаивал на проведении экспертизы т.к. оспаривает подлинность доверенности) или в пользу ответчицы, которая говорит, что подписи не подделывались. (Без совокупности других доказательств, чисто по заключению экспертизу, можно ли говорить о том, что любое сомнение трактуется в пользу истца)

Экспертиза показала, что расшифровка подписи на договоре дарения выполнена не дарителем; про подпись экспертиза пишет, что вероятно она выполнена дарителем. Можно ли аннулировать такой договор дарения?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.

На экспертизу поступила расписка, подписанная от имени 1 лица. На разрешение эксперта был поставлен вопрос: кем, 1 или 2 лицом, выполнена подпись от имени 1 лица. В качестве материала для сравнительного исследования представлены: подлинные подписи 1 лица и подписи от имени 1 лица, выполненные 2 лицом. Эксперт в письменной форме сообщил следователю, что он отказывается производить исследование, так как представленные ему материалы недостаточны для дачи заключения. Мог ли эксперт отказаться от дачи заключения?

Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники: главный бухгалтер бюджетного учреждения "Комплексного центра социальной защиты населения" если данная должность не прописана в "перечне №85 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности..." и социальные работники предоставляющие услуги согласно тарифов (за деньги) будут нести полную материальную ответственность и можно ли с ними заключать договора о полной материальной ответственности.

Как расторгнуть договор о полной индивидуальной материальной отвестсвенности если материальное лицо умер.

Все работники на предприятии являются в соответствии с законодательством-материально ответственными. Были оформлены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Теперь хотим перейти на коллективную, издаем приказ, нужно ли уведомить работников за 2 месяца до ее введения? (стоит ли рассматривать введение коллективной ответственности, как существенное изменение условий трудового договора), в договоре указано лишь условие о том что лицо является материально ответственным. И вправе ли работник отказаться от перехода на коллективную ответственность?

Судья отправила долговую расписку на экспертизу, не взяв образцы почерка для проведения экспертизы, чтобы определить почерк. У меня вопрос как будет проводиться экспертиза.