Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм.

10.08.2004, 18:06

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник был принят в компанию Х по совместительству на должность бухгалтера, потом уволился с основного места работы из компании У по переводу в компанию Х на постоянную работу на должность бухгалтера.

Требует запись в трудовую книжку о совместительстве! Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм. И т.п...Вопрос: нужен ли приказ и запись в трудовую об увольнении с работы по совмесительству из компании Х (см. п.3) какой должен быть порядок записей в трудовой:

1. принят в качестве совмесителя в компанию Х и пр...

2. уволен из компании У по перводу...

3. уволен с работы в качестве совместителя из компанииХ...

4. принят на постоянную работу в компанию Х.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ушакова Е.В.

11.08.2004, 09:51,

г. Йошкар-Ола

Если записи в трудовую книжку еще не сделаны, то порядок такой:

1. Запись о приеме на работу в компанию У на постоянную работу.

2. Запись о работе по совместительству в компании Х ( делается компанией У)

3. Запись об увольнении из У переводом.

4. Запись об увольнении по совместительству из Х.

5. Запись о приеме в Х на постоянную работу переводом.

Соответственно должны быть изданы приказы

-в компании У : о приеме на работу, об увольнении переводом,

- в компании Х: о приеме по совместительству, об увольнении с должности по совместительству, о приеме переводом на постоянную работу.

Если запись о приеме по совместительстве в компании У своевременно сделана не была, и существует запись об увольнени, то восстановить запись о совместительстве проблематично, тем более, если уже сделана запись о приеме переводом на основную работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO