Досрочное покидание рабочего места - дисциплинарный проступок уборщика государственной учреждения и право директора на наказание

27.07.2020, 21:05

• г. Хабаровск

Уход с рабочего места при досрочном выполнении работ, может считаться дисциплинарным проступком для уборщика территории гос. учреждения? Имеет ли право директор налагать взыскание и выговоры за это?

Читать ответы (3)

Дисциплинарный проступок
Имеет ли право директор
Уход с рабочего места

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кургинян Т. А.

27.07.2020, 21:32,

г. Александровск

Доброго времени суток, Татьяна. Согласно ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

В данном случае нужно усмотреть неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Спросить

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

27.07.2020, 21:35,

г. Нижний Новгород

Выполнили Вы работы досрочно или нет - положения трудового договора никто не отменял. Взыскание очень реально получить.

Спросить

Юрист

Степанова Е. А.

27.07.2020, 22:07,

г. Смоленск

Дисциплинарное взыскание работодатель к сожалению вправе к Вам применить, т. к. у Вас заключён трудовой договор, согласно которому вы должны быть на рабочем месте определённое графиком время. Исполнение надлежащим образом договора в случае оказания услуги, относит, я к договору оказания услуг, а не к трудовому.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Досрочное покидание рабочего места - дисциплинарный проступок уборщика государственной учреждения и право директора на наказание

Хабаровск - онлайн услуги юристов