Мне предлагают перейти в группу кратковременного пребывания, где сокращенный рабочий день и соответственно меньше зарплата.

• г. Москва

Я работаю воспитателем на ставку при 36 часовой робочей недели. Мне предлагают перейти в группу кратковременного пребывания, где сокращенный рабочий день и соответственно меньше зарплата. Меня это не усраивает. Могули ли я на законных основаниях отказаться? Куда мне обратиться, при давлении со стороны руководства?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
02.11.2017, 17:44

Вопрос о праве воспитателя группы кратковременного пребывания на сокращенный рабочий день в предпраздничные дни

Имею ли я право, как воспитатель группы кратковременного пребывания на сокращённый рабочий день, в предпраздничный день, если в этой группе работаю на неполную ставку.
Читать ответы (2)
Жанна
07.02.2017, 23:17

Работают ли учителя-логопеды на сокращенный предпраздничный рабочий день при нагрузке менее 1,25 ставки и 30-часовой

Положен ли сокращенный предпраздничный рабочий день учителям-логопедам при нагрузке не 1,25 ставки - 30 часовой рабочей недели? Спасибо!
Читать ответы (4)
Инна
20.02.2016, 16:11

Положено ли воспитателям детского сада сократить рабочий день перед праздником

Положено ли воспитателям детского сада сокращенный предпраздничный день (на 1 час) при 5-ти дневной рабочей недели? При условии, что воспитатель работе в группе кратковременного пребывания с 9 до 12 с понедельника по пятницу?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.04.2013, 23:27

Изменения в условиях работы воспитателей психоневрологического интерната - сокращение ставок и изменение рабочего графика

Я работаю в психоневрологическом интернате воспитателем. Рабочая неделя 36 часов, отпуск 56 дней. С 1 июля интернат сокращает ставки воспитателей и предлагает перейти на ставку соц. работника с рабочей неделей 40 часов и отпуском 28 дней с сохранением тех же служебных обязанностей: кружковая деятельность. Имеют ли соц. работники право на сокращенный рабочий день и увеличенный отпуск? Если да, то дайте, пожалуйста, ссылки на приказы.
Читать ответы (2)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Алина
09.02.2015, 20:14

Увеличение рабочей ставки и рабочих часов - необходимость увеличения рабочего дня?

Мне увеличили рабочую ставку на 0,25 и добавили 2 рабочих часа и соответственно добавили объём работ, теперь я работаю по 10 часов 5 дней в неделю. Обязательно ли при увеличении ставки увеличивать рабочий день, если я справляюсь с работой и за 8 часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Алена
27.12.2017, 07:17

Вопрос о единовременной стимулирующей выплате для воспитателей групп кратковременного пребывания в школе

Работаю воспитателем группы кратковременного пребывания в школе. Положена ли мне по закону единовременная стимулирующая выплата. Знаю что выделялись средства на дошкольное образование, учителям и воспитателям детских садов эти выплаты были, воспитателям групп кратковременного пребывания не каких выплат не было.
Читать ответы (2)
Екатерина
26.04.2013, 23:25

Права социальных работников - сокращенный рабочий день и увеличенный отпуск в психоневрологическом интернате

Я работаю в психоневрологическом интернате воспитателем. Рабочая неделя 36 часов, отпуск 56 дней. С 1 июля интернат сокращает 4 из 5 ставок воспитателей и предлагает перейти на ставку соц. работника с рабочей неделей 40 часов и отпуском 28 дней с сохранением тех же служебных обязанностей: кружковая деятельность. Имеют ли соц. рботники право на сокращенный рабочий день и увеличенный отпуск? Если да, то дайте, пожалуйста, ссылки на приказы.
Читать ответы (1)
Эльвира Хайрулина
03.06.2013, 22:29

Отказ директора оплачивать переработку по 6-часовому рабочему дню летом - соответствует требованиям трудового кодекса?

Я работаю в школе, в течении учебного года я работала по ставке 21 час в неделю. Сейчас в пришкольном лагере у меня 6 часовой рабочий день при 6 дневной рабочей неделе. Оплачивать переработку директор отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс где установлен 6 часовой рабочий день. По словам директора, летом у меня должен быть 6 часовой рабочий день, а оплата остается прежней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)