Как узнать причину отказа при трудоустройстве на работу и сколько это будет стоить?
Как узнать причину отказа при трудоустройстве на работу и сколько это будет стоить?
Добрый день!
В данной ситуации Вам следует обратится с письменным заявлением с требованием предоставить письменный мотивированный отказ от Работодателя в приеме на работу.
Статья 64 ТК РФ предусматривает [quote][/quote] "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования"
Отказ в заключении трудового договора может Вами быть обжалован в судебном порядке (основание ст.64 ТК РФ).
Более того, если вы подверглись дискриминации в сфере труда, то вы вправе обратиться также в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (основание ст. 3 ТК РФ).
В составлении завления и дальнейшем его обжаловании Вам надлежит обратится к специалисту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация