Что делать, если договор на месяц не был продлен, но я всё ещё работаю?
Я устроилась на работу по договору на месяц с 29 июня по 28 июля. Но вчера 29 июля я работала и ОК сказала, что директор сказал опять заключить договор на месяц, но ОК мне так и не дала новый договор на подпись, а вчера я уже день отработала и сегодня уже работаю. Как мне быть, может старый договор автоматически продлился?
Здравствуйте, Елена Александровна, в предыдущем вопросе дал исчерпывающий ответ на ваш вопрос, посмотрите внимательно.
СпроситьТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация