Работник учреждения, находясь на больничном, работал секретарем избирательного участка. Является ли это нарушением? И какие меры к нему можно принять на основном месте работы, если сотрудник уволился по собственному желанию?

Нет, не является нарушением и никаких мер к работнику работодатель не имеет права принять.

Работник на больничном работал секретарем избирательного участка - нарушение или нет? Какие меры можно принять в случае увольнения по собственному желанию?

Имеются ли основания для увольнения данного работника по основному месту работы?

Сотрудник, работающий по основному месту работы, находясь на больничном листе, работал в другом месте. Об этом недавно стало известно работодателю по основному месту работы. Имеются ли основания для увольнения данного работника по основному месту работы? Можно ли это расценить как нарушение больничного режима?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,

Читать ответы (1)

Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Интересует вопрос - становится ли автоматически работа по совместительству работой по основному месту работы в организации В, если работник уволился с основного места в организации А (согласия на перевод на основное место в организации В работник не дает, хочет остаться как совместитель). И становится ли такая работа автоматически основной (без согласия работника), но на неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника полиции по собственному желанию в период больничного - нарушение больничного режима?

Может ли сотрудник полиции уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Является ли это нарушением больничного режима.

Читать ответы (2)

Вопросы нарушения больничного режима при работе по совместительству и возможность взыскания пособия по временной

Работник, который на данный момент уже уволился, работал по совместительству (внешнее совместительство). По основному месту работы он был на больничном, по совместительству у него стоят часы. Является ли это нарушением больничного режима? Можно ли взыскать с уволенного работника пособие по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима?

Читать ответы (1)

Находясь на больничном сотрудник уезжал на место второй работы. Какие меры наказания возможны по отношению к сотруднику?

Находясь на больничном сотрудник уезжал на место второй работы. Какие меры наказания возможны по отношению к сотруднику?

Читать ответы (2)

Сотрудник на больничном листе занимается продажей тортов - нарушение трудовой дисциплины или не?

Сотрудник, устроенный на постоянное место работы, находясь на больничном листе занимается изготовлением на продажу тортов. Скажите, является ли это нарушением листа нетрудоспособности? Если да, то как можно пресечь данные действия сотрудника?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон при реорганизации здравоохранения - по какой статье ТК РФ можно уволить работника?

Женщина работала посрочному трудовому договору. В связи с реорганизацией здравоохранения района и слиянием учреждений в в одном из них были уволены все сотрудники по соглашению сторон и приняты в другое учреждение. По какой статье ТК РФ можно уволить эту женщину, т.к. основной сотрудник приступил к работе с 01.01.15 г. и места работы, на которое ее можно принять нет.

Читать ответы (2)

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.

Читать ответы (1)

Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?

Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника и работаю 3 месяца. Основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Находясь в отпуску, основной работник умер. Скажите пожалуйста могут ли принять на мое место другого работника? И подскажите пожалуйста, что мне необходимо для оформления трудового договора с работодателем на постоянной основе. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник на больничном работал секретарем избирательного участка - нарушение или нет? Какие меры можно принять в случае увольнения по собственному желанию?

Кострома - онлайн услуги юристов