При устройстве на работу меня, как и всех сотрудников, заставляли подписать договор о полной мат. ответственности, ссылаясь на "Перечень-85" ("ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА" (обратите внимание - в названии речь идет о недостаче, а не о ином нанесении ущерба), что должность моя "старший системный администратор, а в обязанности, прописанные в ТД, входит: "установкa программ и монтажныe работы", упомянута в Перечне:
"администраторы (в том числе старшие... монтажных работ" "непосредственно работает с имуществом".
Я отвечал за монтаж и подключение серверов, установку программ и настройку оборудования и, в частности, программ сигнализирующих о перегреве оборудования (не пожарная сигнализация).
Эти сервера были записаны на меня по инвентаризационной ведомости, так как находились в серверной комнате, куда я имел доступ. На других сотрудников были записаны другие сервера
Начальник дал указание установить все необходимые программы на сервера (это обычное дело и производилось мною сотни раз).
По моей вине, одна программа была установлена неправильно, что привело к несрабатыванию тепловой защиты при перегреве сервера, неподаче сигналов тревоги системному администратору и возгоранию. Были повреждены соседние сервера, загорелись источники бесперебойного питания, вышла из строя АТС, так как все они находились в одной стойке друг над другом. Общая система пожаротушения сработала и предотвратила пожар в серверной, испортив дорогое оборудование, находившееся в серверной, но не записанное на меня. Был нанесен ущерб на десятки миллионов рублей. Кроме того был нанесен ущерб в результате простоя в течение недели.
Руководство требует возместить полную стоимость поврежденного оборудования, в том числе и не записанное на меня, плюс компенсацию простоя.
Правомерно ли их требование, если недостачи оборудования комиссией выявлено не было?
У Вас иная ситуация. Вы должны все возместить не потому что подписали договор о полной мат. ответственности за недостачу вверенного имущества (здесь речь идет о том, что Вы должны компенсировать расходы, связанные с уничтожением объектов, переданных Вам по описи).
В Вашем же случае ущерб был нанесен в связи с Вашими виновными действиями. Если Вы не подписывали никакой акт, в котором признаетесь в нанесенном ущербе, то тогда работодатель вероятнее всего подаст на Вас в полицию, полиция возбудит административное дело, Вас признают виновным и обяжут выплатить штраф за нарушение правил промышленной безопасности. Т.к. Ваша вина будет доказана, то с Вас можно будет взыскать всю стоимость нанесенного ущерба.
Как это произойдет - целесообразно будет оформить банкротство.
Водители сливают бензин. В ПЕРЕЧЕНе.
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА должность водитель отсутствует. Для возмещения ущерба необходимо заключить договор о мат. отв. Что делать?
Я занимаю должность Старший инженер в государственном образовательном учреждение
(по факту системный администратор).
При вступлении в должность со мной был заключен договор о полной материальной ответственности. В договоре основание сформулированы так - Сотрудник занимает должность непосредственно связанную с применением в работе переданных ему ценностей.
В данный момент я написал заявление по собственному желанию.
Организация создала комиссию и провела инвентаризацию, выявив нехватку вверенного мне имущества.
В перечне должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договора о полной индивидуальной ответственности я своей должности или выполняемой работы не нашел.
Является ли договор законным?
У нас в организации есть материально ответственные сотрудники склада: кладовщики, кассиры и другие. В соответствие с перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых
работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной
материальной ответственности за недостачу
вверенного имущества. Также договоры заключены с руководителями этих подразделений, а именно с руководителем отдела и главным бухгалтером. Вопрос в следующем: будет ли нести ответственность руководитель отдела за недостачу на складе, а гл. бухгалтер за недостачу в кассе, если договоры о мат. ответ-ти заключены непосредственно с кассиром и кладовщиком? Как это можно аргументировать законодательно? Заранее благодарна.
Я работаю в исправительной колонии на должности начальника учебно - производственного участка атестованный офицер. Договор о полной индивидуальной материальной отвественности не подписывал но веду материальный отчет по участку, на участке возникла недостача в размере 50 т.р.. в каких пределах я несу отвественность? В перчень утвержденный Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности моя должность не входит но я веду материальный отчет и принимаю фактически тмц.
Договор о полной материальной ответственности заключается руководителями предприятия и работниками, непосредственно допущенными к обслуживанию материальных ценностей и денежных средств. Исчерпывающий перечень должностей замещаемых работниками с которыми может быть заключен договор полной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.
Скажите пожалуйста медицинская сестра по физиотерапии работает (использует в работе) дорогостоящее оборудование можно ли с ней заключить договор материальной ответственности? А с руководителем её отделения? Непосредственным руководителем кладовщика является шеф-повар, с шеф поваром можно заключить договор материальной ответственности? Или вся ответственность лежит на кладовщике?
В каком месте ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ указан сторож?
Работодатель обязует инструкторов тренажерного зала заключить договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности за пропажу или поломку любых тренажеров и спортивных снарядов. Я же считаю, что должность инструктора трен. Зала не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно Приложению N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития.
Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА. Имеет ли право работодатель заключать договоры напрмер с начальником отделения (где на хранении находится дорогостоящее оборудование, спецодежда и др. основные средства), при условии что данная должность в вышеуказанный перечень не включена?
В школу, где я работаю учителем начальных классов, поступили компьютеры. Администрация школы требует заключения договоров с учителями о полной индивидуальной материальной ответственности. Должность "учитель" не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. требование заключения такого договора является неправомерным. Если такой договор все-таки подписан, имеет ли он юридическую силу?
