Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?
Попала под сокращение. Сокращение должности.
Работаю бухгалтером в гос учреждение.
Подскажите, какие выплаты мне положены? Когда нужно вставать на биржу?
Также, при выплате выходного пособия мне положен оклад или среднемесячный заработок? Так как оклад у меня ниже МРОТ намного, работодатель утверждает, что должен мне выплатить три оклада, эти же не верно.
Добрый день, Екатерина,
К сожалению работодатель не всегда добросовестно поступает в данных случаях. Нужно показать, что Вы готовы бороться за свои права.
Согласно ст.178 ТК РФ "Выходные пособия" при сокращении выплачивается именно средний месячный заработок, а не оклад.
СпроситьСт. 178 Трудового кодекса говорит о выплатах в размере среднемесячного заработка, а не оклада. На вас распространяется общий порядок - предупреждение за 2 месяца до даты увольнения, выплата выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы при увольнении, сохранение среднемесячной заработной платы на период трудоустройства, но не более, чем в течение двух месяцев после увольнения с учетом выплаченного выходного пособия. Например, если увольнение состоялось 01.09 и вам выплатили выходное пособие, то вы имеете право на пособие еще за октябрь, если вы не трудоустроились. Локальными нормативными актами (коллективным договором, например) могут быть установлены иные выплаты при увольнении, но в любом случае они не могут быть ниже установленных Трудовым кодексом РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
