Евгений
23.12.2015, 15:54
Незаконная отмена оплаты труда работником - возможности взыскания оплаты за 4 часа работы
Читать ответы (1)
Пришел устроиться на работу. С работодателем обговорили условия труда и решили что, оплата будет объемная т.к. работа тоже будет объемная. Начали заключать гражданско трудовой договор, а в договоре указано условии оплаты: часовая и оплата за час (00 руб.00 коп) Законно ли так делать работодателю, даже если он будет платить честно и смогу ли я в случаи обмана подать в суд или в прокуратуру?
Гражданско трудовых договоров не существует.
СпроситьДоговор ГПХ не является трудовым, необязательно указывать стоимость услуг, но желательно прописать все пункты. Вы можете обратиться в суд, если договор составлен верно.
Спросить